2024年黄梅县事业单位

公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

经黄冈市人力资源和社会保障局2024年3月8日核准备案，中共黄梅县委组织部、黄梅县人力资源和社会保障局组织部分事业单位面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才20名。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘对象和资格条件

（一）招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘20人，其中高层次人才18人，急需紧缺人才2人。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）。

二、招聘方式及程序

（一）招聘方式。按照“公开报名、按岗招聘、分批分类实施、考试考察、择优聘用”的原则，采取直接面试或笔试面试相结合的方式进行。

（二）招聘程序

1、发布公告。《黄梅县事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》（以下简称《公告》）于2024年3月12日在黄梅县人民政府网站（http://www.hm.gov.cn）面向社会发布。

2、公开报名。

（1）报名时间：3月18日8:30至3月25日17:00，报名窗口于3月25日17:00准时关闭。

（2）报名方式：本次考试报名、资格初审和准考证打印均通过登录http://221.235.183.76:8008网址进行，报名咨询电话：0713-3369309。

3、资格初审。由县委组织部、县人社局（下称县招聘工作主管部门）会同招聘单位及其主管部门对应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查。

资格初审时间为3月18日8:30至3月26日17:00。资格初审结果可登录http://221.235.183.76:8008网址进行查询，初审合格的考生请及时在报名网页打印《黄梅县事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》（建议打印3份）。

4、资格复审（资格复审公告另行发布）。

5、面试。根据资格复审情况，确定参加面试人员。面试公告在黄梅县人民政府官网（http://www.hm.gov.cn）另行发布。

面试内容与方式。面试重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据不同岗位特点采取结构化面试、现场答辩、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

9、聘用

①拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

②被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

③本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。

三、政策待遇

（一）发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、全日制硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

（二）试用期满享受相应岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术八级、十一级设岗，享受中级专业技术八级、初级专业技术十一级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

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