(一)领军人才、杰出人才
1.招聘对象
已取得突出学术成就,在本学科领域具有极高声誉和学术影响力的专家学者。
2.待遇与管理
提供具有竞争力的薪酬,一事一议,协议管理。
(二)优秀人才
1.基本条件
(1)身心健康,具有良好的品行和职业道德;
(2)具有博士学历学位,年龄不超过45周岁(管理岗博士年龄不超过40周岁);
(3)具有较强的组织能力和团队协作精神,具备岗位所需的其他条件。
2.相关待遇
(1)人才引进待遇 (单位:万元)

说明:①具有正高职称的博士和具有副高职称的博士、博士后出站人员安家费分别比照同类博士的基础性安家费增加10万元和5万元;
②英语、体育、音乐、美术等学科博士,安家费增加10万元;
③如夫妻双方均为博士研究生,且双方均符合我校人才引进计划和政策要求,两人分别按对应政策发放安家费;
④特别优秀人才待遇在引进时按照“一事一议”的原则研究决定。