按照报名、资格审核、面试、体检、录用等程序。
(一)报名
应聘人员须填写《招聘登记表》(见附件),提供有效期内本人身份证、学历、学位证书(境外学历需是教育部认可学校的学历)、专业技术职务资格证书、执业资格证、近期一寸免冠彩照、有关工作经历证明等相关资料信息,打包发送至报名指定邮箱nhwl_hr@126.com,在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+设计师岗位”)。
(二)资格审查
对报名人员提供的资料进行资格审核,符合条件的人员将统一组织面试。
(三)面试
组建面试评委小组对资格审查合格的应聘人员进行面试、面谈,面试的时间、地点另行通知。
(四)体检
体检合格者确定为录用对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。因体检不合格而产生的空缺名额,可视情况按面试成绩排名顺序递补。
(五)录用
拟录用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。