一、招聘岗位、薪资待遇、要求、人数：
1.管工组长420-450元/天，管工组长，3-5年工作经验，能够独立带组作业，看得懂设计图纸，具备较高的操作技能，有核电工作经验；
2.管道技工280-380/天，管道技工1-3年工作经验，熟悉管道安装，具有核电核电、火电、化工、压力容器项目工作经验者优先。
3.管道辅助工：240-260/天。
4.电工组长340-400元/8小时，电工组长要求年龄50岁以下，电气仪表安装、强弱电安装、LED安装、防火报警系统安装、设备端接。
5.成熟电工260-300元/8小时。成熟电工要求持证上岗（低压电工证），有架钢件安装经验的、IED安装经验的、小三箱，盘柜，电气贯穿件，电缆敷设，有电气设备安装经验、核岛安装专长的优先。
以上人员要求：组长、普工年龄50周岁以内；其它技能人员年龄20-45周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。除普工外，所有技能人员工资面试定价，聘用后，8小时制，加班1:1，每日加班2-3小时左右，可交5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育、）每日饭补20元，有职工食堂，包住，昌江项目享受驻岛补贴按出勤每天补贴15元（昌江籍除外），劳保用品项目统一发放，每月30 左右发上月工资。高温费4至10月份；工作半年后报销单趟路费，路费报销标准，可报销高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座报销少于二等座列车的按机票全价报销。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单。个人承担个人所得税。
二、招聘流程：
公司初筛 → 核五公司面试和洽谈薪资待遇 → 公司通知应聘人员提交入场审批资料，办理入场审批手续 → 约定到场时间 → 到场、签订劳动合同、三级安全培训 → 正式上班。
附件一：《入场前资料及人员核查表》
劳务人员进场前资料及人员核查 |
核查项目 | 具体要求 |
应聘劳务人员基本条件 | 1.男性身高165cm-185cm、体重≤180斤；女性身高150cm-175cm、体重≤135斤； |
2.无纹身 |
3.身体正常，无行为限制能力的残疾； |
4.身体健康，无体重超重、三高、恐高、高度近视、听力障碍、职业病史、传染病史、重大疾病隐患等 |
5.三观健康，无违法犯罪记录及行业黑名单记录 |
6、中核检修（海南分公司）不录用 |
进场前应聘人员应提供的资料 | 1.应聘人员简历（按劳务公司模板） |
2.一寸近期证件照（电子版-白底） |
3.身份证正反 扫描件（电子版） |
4.体检报告（扫描件供核查，原件报到时提交） |
5.无犯罪证明记录（进场前劳务公司申请部门在海南办理无犯罪记录证明） |
6.学历证书、资质证书、特种作业证件（扫描件供核查，原件报到时核验或存档） |
体检报告的范围 | 1.身高、体重、视力、听力、血压； |
2.血常规（白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板等18项） 血型 |
3.尿常规（尿蛋白定性、酮体、白细胞、尿比重、隐血等10项） |
4.肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、碱性磷酸酶等4项）-乙肝二对半 |
5.十二导联心电图 |
6.腹部B超（肝、胆、脾、肾、胰） |
7.胸部摄正位片 |
注意事项 | 1.资料及证件造假，一经查出清退出场，责任自负 |
2.进场后不能适应工作环境的，做退场处理 |
3.试用期考核不达标的，做退场处理 |
4.违反安全、质量红线的，做清场处理，计入行业黑名单库 |
中世博学（成都）教育咨询有限公司————————————————————————————
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