一、基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2023、2024年应届毕业生，并需在2024年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。
二、招聘需求
需求单位 | 需求职类(区县定向） |
南昌分公司 | 技术类 |
吉安分公司 | 技术类、市场类 |
抚州分公司 | 技术类 |
萍乡分公司 | 技术类、市场类 |
景德镇分公司 | 技术类 |
新余分公司 | 技术类、市场类 |
鹰潭分公司 | 技术类、市场类 |
技术类岗位（区县定向）：业务开发与支持、系统支撑、网络信息安全、网络运营、网络计划建设等相关职位；需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据等相关专业为主；
市场类岗位（区县定向）：运营管理、营销策划、客户服务等相关职位；需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据等相关专业为主；
注：区县定向岗位要求在区县工作时长原则上不少于3年。
三、简历投递
方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“招聘信息-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
登陆江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
四、招聘流程
网申投递-在线笔试（4月）-面试测评（4月）-差额体检（5月）-OFFER发放（5月）-正式入职（7月）
五、工作待遇
1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
