2.无管理费，律所案源充足；
3.提成比例面议；
4.提供律所合伙人的晋升机会，并为律师提供全方位媒体宣传平台。
1.能独立处理诉讼、仲裁案件，应诉及谈判，尤其擅长谈案；
2.负责当事人与客户接待与谈案工作，并对谈案结果负责；
3.配合指导洽谈案件的调解、和解、纠纷谈判等替代性争议解决工作；
4.具有出色沟通能力，文字表达能力优秀，谈案气场强且形象气质俱佳者优先。
1.日常文书撰写工作；
2.协助律师承办具体案件，起草简单的法律文书，整理庭前材料；
3.完成律所交办的专业文章、通讯稿等文书的撰写工作、编辑汇总工作；
4.律所安排的其他法律类工作；
5.律所可办理实习律师手续；
6.需具备硕士以上学历和律师实习资格，具有良好的法学功底和教育背景。
1.岗位职责：做过律所、医疗等行业优先考虑，甲方优先；
2.操作渠道：头条系、腾讯系、快手系、百度系；
3.工作经验:3年以上，独立带过项目、独立操作账户及撰写脚本；
4.日耗：3万+。
1.负责律所的百度、360、搜狗的推广以及优化；
2.操作过年百万以上账户的优化师，做过单地域的推广优先。
1.精通PR、AE等视频剪辑包装软件，会使用AI、PS等软件；
2.负责电视节目视频剪辑及包装；
3.负责宣传片、纪录片、信息流视频等的剪辑、包装、校色、上字幕、音效、配乐等工作，并且具有较好的把控能力；
4.有二维动画基础；
5.有一定的视听语言的基础，有一定的审美；
6.有信息流广告类和TVC短视频经验优先。
1.招聘面试：负责律师、销售或职能类岗位的招聘等；
2.渠道管理：开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3.招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；
4.招聘数据管理：实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报；
5.人才发展：根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪访谈等工作；
6.组织发展：根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局；
7.团队建设：承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助。
1.分析律所的培训需求，组织制定律所各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.根据律所发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施；
3.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4.完善及研发培训课程，编制相应的培训课件；
5.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6.发掘律所内部培训资源，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控、根据课程反馈不断完善培训内容；
7.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结提出培训管理与课程完善合理化建议；
8.监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务质量。
1.全面负责公司财务及内控管理；
2.按期财务报表及各项报告；
3.主持财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
4.根据公司年度经营情况，组织编制年度财务工作计划和管控财务制度；
5.建立健全公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
6.对公司税收进行整理筹划与管理；
7.监控和预测现金流，监管公司负债和资本的合理结构。
1.负责跟进处理各类投诉，处理客户疑难问题或升级投诉问题，善于倾听并快速理解客户的问题，在保证公司利益并降低投诉风险的基础上提出解决方案；
2.调查、分析及总结客户投诉原因，发现投诉暴露的流程、标准、产品、系统等存在的问题，提出优化改进方案；
3.熟悉风控，能够对风险进行把控，有较强的危机处理把控能力；
4.根据不同风险程度的客户进行分析并做出责任判定，对不符合服务规范和操作流程的行为追查判责；
5.负责对客户投诉案件进行登记、编号、整理和建档；
6.反馈客户声音，对于投诉处理过程中客户的要求及暴露的问题向责任部门及质量组进行反馈，提出改进建议；
7.领导分派的其他任务。
跟踪线索，电话回访，邀约当事人，促成委托。
