振安区委人才工作会议召开

12月15日，振安区委人才工作会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省委、市委人才工作会议要求，就加强和改进新时代振安人才工作做出安排部署。振安区委书记、人才工作领导小组组长迟磊出席会议并讲话，区委副书记、区长、人才工作领导小组第一副组长孙明灏主持会议，区政协主席于子洋参加会议。

要深入贯彻党的二十大精神，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，进一步增强做好人才工作的责任心和紧迫感，把人才引进工作放在全局高度思考谋划，把“人才优先”理念嵌入振安区经济社会发展各个领域，切实做到重大战略推进到哪里，人才引进工作就跟进到哪里，为高质量发展提供人才支撑。深入实施“人才集聚计划”，全力支持人才、技术、资本、项目“打包引进”，以“带土移植”实现“双招双引”，吸引更多高层次人才向振安区集聚。深入实施“人才储备计划”，以“名校优生”直招和“本土人才归巢行动”为载体，不断扩大青年人才规模、优化人才结构、增强人才发展潜能，集聚各方面人才助力振兴发展。深入实施“人才培育计划”，既要以评选表彰推动优秀人才脱颖而出，也要根据“六类人才”不同特点、作用和方向，按需施教、因类制宜，不断提升人才队伍本领能力。要加快创新创业、柔性引才、学术交流、引才荐才平台建设，为人才搭建干事创业舞台，并进一步落实《深入实施“鸭绿江英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》，结合振安区实际，制定政策操作细则和项目实施细则，真正做到让政策可操作、可执行、可兑现。

要加强组织领导，为做好新时代人才工作提供有力保证。振安区委人才工作领导小组各成员单位要切实履行党管人才职责，抓好本系统本领域相关人才政策和工作任务落实，让好政策落在振安、让好人才留在振安。探索制定差异化考核管理办法，定期进行工作调度，强化人才工作跟踪问效，确保各项工作任务取得实效。要广泛宣传人才工作的新成果、新经验，深入挖掘各行各业优秀人才典型，努力营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好氛围。

会上，振安区委常委、组织部部长、人才工作领导小组副组长万欣就《深入实施“鸭绿江英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》《振安区人才发展专项资金管理办法（试行）》作解读说明。五龙背镇和区工信局作交流发言。