注意,英国「应届生」身份又出新规,求职前一定一定要搞清楚!

相信上述类型的问题，是很多英国留学小伙伴都十分困惑地。尤其是一些留学想要回国发展的小伙伴，很可能明明是刚毕业，但回了国却变成了往届毕业生，这可要吃大亏呀！

再加上英国工签又出新规：自2024年1月起，留学生在正式毕业之前不得从学生签直接转为工作签证 。小伙伴们就更加迷惑了。

目前，英国各高校都陆续开始调整对于留学生毕业时间的规定：UCL、Warwick等校对于毕业时间的规定已根据新政调整，像UCL就明确表示，留学生的结课时间=CAS结束时间（Confirmation Acceptane of Studies ）。

也就是说：留学生在申请岗位之前，需要先搞清楚该岗位的入职时间，只有CAS结束时间是在入职之前的岗位，才能够申请。

而很多小伙伴，对如何界定应届生以及该在什么时段投递简历和实习都很困惑，别着急，我们就来帮大家理一理这些问题！

导师介绍

英国求职公开课导师

• 毕业于牛津大学并拿到牛津半奖博士offer

• 曾为伦敦Morgan Stanley VP副总裁，10年+经验

• 后于高盛和对冲基金分别任职，5年以上团队管理经验

• 熟知英美投行和对冲基金校招和社招流程，并担任公司面试官/宣讲员

公开课大纲

英国留学生如何求职

• 英国哪些工作对留学生友好

• 英国就业市场&如何选择职业道路

• 英国求职申请流程及招聘时间线

• 大公司简历与面试选人标准

• 如何脱颖而出

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今天，我们先来聊一聊英国的应届生是如何界定的，以及一年硕和本科生什么时候申请项目和实习最合适。

应届生身份如何界定？

如果是英国的本科毕业，课程会在5月份结束，但毕业时间应该是毕业证书上的7月份；如果在英国读的是9月份入学的一年制硕士，那毕业时间一般会在次年的11-12月，而不是你的Offer上写的课程结束于次年9月。

另外，大公司一般都会有自己的对应届生身份判定的标准，一般是当年开始往后一年，即为应届毕业生。比如24届的应届生在大公司中的身份判断范围在2023年7月-2023年8月左右，当然也有公司和行业的情况比较例外，所以具体的情况要看不同的公司安排。

上图中的这些企业，对应届生毕业时间的界定都是不一样的。因此，小伙伴们需要提前关注自己的目标企业的招聘线。在这，我们也举几个例子：

如果你是2024年入学的一年硕，现在就该准备简历和学习职业技能，等到开学时就立刻投递！如果等到毕业后再投递，再打开网申链接只能看到一行“The job is no longer available”。

24年毕业的英国留学生也不要着急，英国四大有一个对留学生相对友好的工作类型：Graduate scheme，又称毕业生项目。不论你是本科、一年硕还是有工作经验的人都能通过它申请到四大岗位。

留学生申请项目对应时间线

英国求职是需要提前一年的，算上几轮面试，背景还有办签证的时间，大家拿Offer到入职的间隔也不会太长。所以早做规划，早申请是最为关键的。

在这里，我们已一年硕24届，也就是学年为23年9月-24年8月的同学为例，详细说明一下这一年的时间里需要做什么：

本科的同学们在实习和项目上也有相对应的时间线可以加以参考，具体如下：

本来海外求职就不是一件简单的事，在工签新规下，留英的难度也越来越大。而英国大部分10月之后入职的岗位相比常规来说会少很多，所以对于留学生（特别是一年硕！）来说，需要在入学前就做好求职规划。

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