单位简介：
鄂尔多斯市经济开发集团成立于2006年，注册资本一亿元人民币。经过15年的发展，现已打造成为：以投资典当、资产管理为主体，并向供应链和区块链应用创新延伸的优势金融服务板块；以物联网（含雷达等）设备、产品、技术的研发、制造、销售和技术服务为主体，同时涉及新能源设备、无人机飞行器等开发、销售与租赁服务为“新增长”级的科技创新引领块；结合原有施工总承包、工程管理、服务和黄河流域生态保护服务、园区管理、园林绿化、资源循环利用服务等综合服务板块——“一体两翼”多元强势发展的现代化企业集团。
招聘信息：
总经理 （工资面议）
岗位职责：
1.负责办事处日常运营管理工作，协助总公司决策层制定公司发展战略；
2.负责办事处市场开拓，制定办事处年度目标及工作计划，并予以实施跟进；
3.负责办事处团队建设，定期向总公司汇报办事处的运营情况及业绩；
4.收集部门月工作计划，制作工作简报并及时汇报给董事长；
5.负责公司其他事务的相关工作；
6.负责公司的外围关系维护及接待任务；
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类专业，5年以上大型企业管理经验；
2.具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3.具备制定工作方案及实施能力，具有良好的分析、沟通、协调能力和团队合作精神；
4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的服务意识；
5.有责任心，作风正派、办事认真，具备团队协作精神及良好的抗压能力，善于挑战。
董事长助理（工资面议）
岗位职责：
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；
5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；
10、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；
11、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；
12、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；
13、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；
14、完成董事长授权交办的其他任务。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；
2、品行端正，形象气质佳，持驾照优先；
3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文书写；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；
8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。
运营主管（工资面议）
岗位职责：
1.负责运营团队的建设和发展，并组织培训工作，还要在运营团队内建设人才梯队，并进行考核与鉴定，让队伍满足公司的业务需求。
2.负责公司所有品牌的运营和管理工作。
3.运营总监还要制定和部署管辖区域的整体市场工作计划，并对计划的实施情况加以监督，达到提高产品知名度的目的。
4.建立和完善运营系统，建立和落实运营工作标准及各项管理制度管理产品库存。
5.运营总监还要负责对外战略合作，拓宽业务渠道，并对各个渠道进行监督和管理，安排好对外合作、品牌推广、媒体合作、产品优化等工作。
6.除以上的职责之外，运营总监，还应该制定和执行销售计划，实现公司的整体销售目标，并对销售额以及利润率进行规划，细分工作目标和绩效指标，保障目标的实现。
7.当开办展会时，运营总监的工作任务又有了一定的变化。比如全面负责品牌手册设计，展会布置设计等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上工作经验、一年以上团队管理经验；
3、具有较强的数据分析能力和策略输出、计划执行能力；
4、具备较强的团队协调能力和良好的客户服务意识；
行政主管（工资面议）
岗位职责：
1.根据董事长计划，拟定董事长日常工作行程安排；
2.做好对外公共关系的协调，协助董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及反馈；3.掌握公司整体运营状态，发现问题、收集各种相关信息和数据，并进行筛选、综合分析为董事长决策提供参考；
4.协助董事长对投资、营运、财务、行政等工作综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
5.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；跟踪决议事项的推进；
6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，负责董事长各类讲话、报告、总结及其他材料；
7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；
8.负责企业的后勤管理和日常管理工作，负责车辆管理、保养、维修；
9.及时、高效、准确处理董事长授权交办的其他临时性事务。
岗位要求：
1.行政管理、文秘、中文、法学等相关专业本科以上学历，研究生优先录取；
2.年龄30-45岁左右，品行端正，形象气质佳；
3.熟悉经营管理及经济管理工作；
4.具备较强的文字写作能力和沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作；
5.具备较强的文字写作能力和沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作，具备良好的社会活动能力以及执行能力，具备现代管理的一些基本概念和能力；
6.三年以上大、中型企业办公室主任、董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；
7.工作细致、认真，有强烈的责任心和严谨的工作作风。
法务主管 （工资面议）
岗位职责：
1、对公司各项管理制度进行梳理，识别现有合同管理制度中存在的风险并提出解决方案，协助起草、制定合同管理制度（包括但不限于采购合同、工程劳务合同）；
2、对公司所遇到的纠纷提供法律支持，调查了解情况、收集证据、参与谈判，起草审核所需法律文书，支持诉讼；
3、对公司日常经营中所需合同进行起草、审核、修改（包括但不限于采购合同、工程劳务合同、人力资源合同、房屋租赁合同）。
岗位要求：
1、全日制法律专业本科及以上学历；
2、年龄：28周岁以上；性别不限；
3、具有三年或以上相关工作经验，能承受一定的工作压力；
4、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力；
5、理解能力强，具有良好的语言表达、法律文书撰写及沟通能力，性格开朗大方、接人待物稳重；
6、具有良好的职业道德，有团队合作精神，有责任心。
人力资源专员（3k-4k）
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的具体办理工作；
3、填制和分析各类人事统计报表，负责管理员工档案管理工作；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、负责统计汇总公司及各部门及个人的月度、季度、年度的绩效考评工作。
岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
3、1年以上人力资源管理工作经验；
4、有人力资源项目规划和实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件。
酒窖运营销售人员 2 名 （工资面议）
岗位职责：
1、负责接待门店客人，拓展销售目标客户资源，以专业化的服务积极达成销售目标；
2、负责在酒窖门店的洽谈、接待服务工作，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
3、维护老客户的关系，同时开发潜在客户，做好客户信息的记录和了解客户的需求等客户管理管理工作。
4、负责制定并完成公司的销售指标，包括招商和销售任务的完成。
5、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
6、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润。
任职要求：
1、形象气质佳，本科及以上学历；
2、三年以上高端白酒行业销售经验,熟悉高端白酒市场营销;
3、熟知各大平台活动规则者优先、有丰富的招商渠道者优先录用，并且有线上推广经验者优先。
4、善于与人沟通，有较强的语言表达能力；
5、性格开朗，待人热情，吃苦耐劳，有良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战。
董事长司机1名 （4k-5k）
岗位职责：
1.负责公司董事长的车辆管理，保证安全驾驶；
2.负责公司所有车辆保养、维修和清洁等工作；
3.协助处理公司所有车辆保险、索赔、年检办理等工作；
4.协助处理日常行政事务。
岗位要求：
1.C1驾照，5年以上驾龄；
2. 熟悉交通路况，对道路有一定的记忆能力；
3. 能适应加班和短期出差；
4. 熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
5. 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
6. 领导开车或大型企业车辆管理经验优先。
联系方式
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