山西中医药大学2024年度高层次人才招聘启事
发布时间：2024-03-11 18:58:47
为深入贯彻党中央和山西省委人才工作会议精神，全面实施新时代“人才强校”战略，立足学校学科专业建设和高质量发展需求，现面向海内外诚聘各类高层次人才和人才团队，具体公告如下。全职引进或柔性聘任（指人事关系不转入学校，以挂职兼职、特聘教授、讲座教授等形式，每年在学校工作一定时间完成特定科研、教学、医疗任务）。在医学、中药学、药学、生命科学、生物学、食品工程及其交叉学科领域取得突出科研创新成果或教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的海内外高水平领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀青年博士。根据引进人才近五年的科研教研业绩绩点或入选国家（省部级）各类人才支持计划情况，学校将全职引进人才分为六个层次，柔性引进人才分为五个层次，具体按照《山西中医药大学高层次人才全职引进实施办法》（山中医办发〔2023〕9号）和《山西中医药大学高层次人才柔性引进实施办法》〔2023〕10号）相关规定进行评定。
其他待遇：根据太原市《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干意见》，对在太原市购买住房，学校协助申请20万元的一次性购房补贴，且首次申请住房公积金不受缴存年限限制，额度提高至100万元。柔性聘任以第一层次至第五层次人才为主，薪酬待遇根据聘任合同约定的科研教研任务情况，可享受不高于25万元/年的薪酬待遇，同时学校负责在校工作期间住宿及往返交通费用。3.根据学校事业发展需求，属于急需紧缺学科专业高层次人才、学科团队及专业管理类高层次人才，由学校人才工作领导小组视情况按照“一人一策”、“一事一议”办法研究决定。1.应聘者请提交《山西中医药大学高层次人才应聘自荐表》及个人简历至dwrcgzb@163.com。3.通知符合条件的应聘者提交相关支撑材料，学校对其学术水平、科研能力等进行水平评估。学校按照引进程序研究并确定聘任方式及待遇标准等。4.与学校签订聘任合同，约定双方权利和义务，明确岗位职责、年度及聘期目标任务、相关薪酬待遇及违约责任等。为充分调动各方力量，拓宽学校高层次人才引育渠道，凡提供人才信息且为成功引进做出主要贡献的校内外人员，学校进行奖励，奖励标准如下：（一）推荐并全职引进第一层次人才1名，一次性奖励20万元，柔性引进第一层次人才1名，一次性奖励5万元。（二）推荐并全职引进第二层次人才1名，一次性奖励10万元，柔性引进第二层次人才1名，一次性奖励2万元。（三）推荐并全职引进第三层次人才1名，一次性奖励5万元，柔性引进第三层次人才1名，一次性奖励1万元。（四）推荐并全职引进第四层次人才1名，一次性奖励2万元，柔性引进第四层次人才1名，一次性奖励0.5万元。（五）推荐并全职引进第五层次人才1名，一次性奖励1万元，柔性引进第五层次人才1名，一次性奖励0.25万元。通讯地址：中国山西省晋中市榆次区大学街121号山西中医药大学党委人才工作部联系电话：0351-3179803
0351-3179802来源：山西中医药大学 扫码了解更多课程详情 
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