异地招聘|广州-现场管理1名、分拣员50名

1、完善仓库管理制度：制定明确的仓库管理制度和操作流程，确保每个员工都清楚自己的职责和操作规范。同时，建立定期的仓库盘点制度，以确保库存数据的准确性。

2、合理规划仓库布局：根据货物的种类、数量和重要性，合理规划仓库的布局，确保货物存放有序、方便取用。同时，合理利用空间，避免空间浪费。

3、实施物料分类管理：根据物料的性质、用途和重要性，对物料进行分类管理。对于危险品、易碎品等特殊物料，应特别加强管理，确保存放安全、搬运规范。

4、引入先进的仓储设备：引入现代化的仓储设备，如叉车、货架、搬运机器人等，可以提高仓库的作业效率，降低人工成本，同时提高仓库的安全性。

5、培训员工技能：定期对员工进行仓储管理培训，提高员工的业务水平和操作技能。同时，加强员工的安全意识培训，确保员工在作业过程中遵守安全操作规范。

6、实施有效的监控系统：在仓库安装监控系统，实时监控仓库的作业情况，确保货物存放安全、搬运规范。同时，监控系统也可以帮助发现和纠正不合规的操作，提高仓库管理的规范性。

7、建立奖惩机制：建立奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违规操作的员工进行处罚。通过激励和约束机制，提高员工的工作积极性和责任心。

年龄，22-40岁之间，3年以上人力业务外包项目现场管理经验和项目现场招聘经验，可熟练操作电脑及wps办公软件，有物流仓储管理经验者优先；认真负责，吃苦耐劳，可接受夜班；

工作地点