为贯彻党的二-十大精神，更好实施“才聚荆楚·智汇恩施”工程，为恩施州加快建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于做好2024年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2号）等规定精神，恩施州现面向社会专项公开招聘事业单位工作人员612名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次专项公开招聘涉及恩施州州直、8县市有关事业单位，具体单位、岗位及资格条件详见《2024年恩施州事业单位专项公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报名

1.现役军人；

2.全日制普通高校在读的非2024年7月31日前毕业的人员（2024年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2024届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

（一）报名渠道

本次专项公开招聘报名、查询，打印报名表、准考证等，均通过恩施州人事考试网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）进行。报名技术咨询电话：0718-8246006。

（二）时间安排

1.报名：2024年3月12日8:30至2024年3月28日17:00。2024年3月28日17:00报名窗口准时关闭。

2.网上资格审查：2024年3月12日8:30至2024年3月29日12:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

（三）对应聘人员的特别提醒

1.同一州直部门所属事业单位每名应聘人员仅能报考1个岗位，同一县市所有事业单位每名应聘人员仅能报考1个岗位。

2.应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

3.应聘人员应诚信报考，理性报考。要对照《岗位表》中的“专业等报考资格条件”要求，选择自身条件相符的岗位报考，相应填写报考信息和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

资格审查贯穿于本次专项公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

四、测试

（一）测试内容

按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

（二）测试方式

1.有关岗位

（1）岗位代码为z2024003、z2024004、z2024005、z2024025、z2024036、z2024191、z2024265的岗位先面试，后笔试；

（2）岗位代码为z2024019、z2024020、z2024021、z2024022、z2024023、z2024024的岗位，博士研究生、正高级职称人员直接进入面试，其他人员均采取“笔试＋面试”的方式进行测试；

（3）岗位代码为z2024034、z2024035的岗位，采取综合测试（包括形体测试、专业技能测试等）的方式进行测试；

（4）岗位代码为z2024037、z2024040、z2024055、z2024060、z2024064、z2024073、z2024079、z2024104、z2024105、z2024188、z2024218、z2024219、z2024220、z2024258、z2024259、z2024260、z2024261、z2024262、z2024263、z2024287、z2024290、z2024295、z2024304、z2024305、z2024306、z2024307、z2024308、z2024309、z2024310、z2024311、z2024370、z2024371、z2024375的岗位通过考核的方式招聘。符合岗位条件人数与岗位招聘计划数超过1:1时，则采取面试的方式进行测试。

2.其余岗位

（1）硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称人员，根据岗位招聘计划数与符合报考条件的人员数是否达到1：10确定是否增加笔试，即岗位招聘计划数与符合报考条件的人员数达不到1：10（不含10）的，直接进入面试（包含结构化面试、说课试讲、技能展示、实际操作、无领导小组讨论等方式）；达到1：10（含10）的，采取“笔试＋面试”的方式测试。

（2）其余报考人员采取“笔试＋面试”的方式测试。

（3）具体测试方式依据招聘岗位报考实际情况确定，确定后将与测试时间、地点另行公告通知。