NIKE（耐克），是全球著名的体育运动品牌。2023财年，耐克集团全年营收首次突破500亿美元，达到512亿美元。其中，大中华区是耐克的全球第三大市场，全年营收72.48亿美元。在耐克工作是一种怎样的体验？据国内员工透露：在耐克工作，薪酬待遇是不错的，工作环境也还可以。也有员工说到，公司是比较看重数据的，如果想要进到核心团队，有一定的难度。这是否属实呢？我们先来看看耐克中国员工的薪酬待遇情况。根据数据显示，耐克月收入平均值是15775元，远高于同行业平均值。事实真是这样吗？一些耐克员工爆料的工资待遇 1、一位耐克的导购员，月薪是4500元，年终奖4.5K。3、一位耐克的coach（主管），月薪是7000元，年终奖7K。4、一位耐克的订单管理员，月薪是10000元，年终奖1W。图1是技术岗工资情况；图2是服务业岗工资情况；图3是销售岗工资情况；图4是人事/财务/行政岗工资情况；图5是供应链/物流岗工资情况，图6是设计岗工资情况。根据反馈来看，公司内部的员工，薪酬待遇差距是很大的。 其中技术岗员工工资很高，相当可观；而在门店工作的员工（店员/导购等等），工资待遇并不高，符合市场水平。 但个别员工的薪酬，很难反映出耐克的整体薪资水平。以下是耐克的整体薪资水平。
耐克的整体薪酬待遇 以下是耐克的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在1k-9k的占30%；工资范围在9k-20k的占56%；工资范围在20k-35k的占8%；工资范围在35k-53k的占2%；工资范围在53k-75k的占1%。此外，据某调研统计网站的统计，以下是耐克几个热门岗位的平均月薪情况。耐克的福利如何？ 据耐克公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异1.财务健康：耐克提供富有竞争力的薪酬和稳健的退休计划，以满足人生中各个阶段的需求，并帮助你规划实现未来的财务目标。 2.休息和恢复：耐克提供带薪休假、带薪假期，并实行夏令时。 3.继续学习：耐克认为，最重要的肌肉是头脑。通过各种教育课程发展并推进你的职业生涯。 4.健康及幸福：耐克为你保驾护航。Nike 可提供各种人寿保险和保健套餐，让你无后顾之忧。 5.员工折扣：员工可以享受到产品的折扣价。 耐克的工资涨幅如何？ 耐克员工原话1：涨工资的话正式员工一年都会涨，涨幅可能部门和岗位上不同，但不会很快。耐克员工原话2：好几年涨一次工资吧！反正我去那会正好兼职工资涨了，变成21块一小时了，但是虽然会扣税，还挺高的，百分之二十，扣完工资还是很理想的，公司的工资体系挺完善的，就是管理层工资可以，基层员工都是看业绩拿提成的。耐克的年终奖如何？ 褒贬不一。有的反馈有年终奖，年终奖一般为一个月的基本工资。有的说没有年终奖，有年底十三薪。耐克的工作节奏如何？ 耐克员工原话1：都是在商超类的地方，所以工作节奏跟着地方来，按工时排班。耐克员工原话2：节奏看你是在哪个部门实习了，有的部门就会三天两头开会什么的，有的部门就只要看看PPT什么的节奏很慢，都会准时回家。耐克的工作压力如何？ | 
