学院始建于1977年，是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等学校，隶属于中国航空工业集团有限公司，现有汉台、南郑两个校区。为加强人才队伍建设，提升学院教学实力与管理能力，优化师资队伍结构，经研究，决定进行公开招聘，诚挚欢迎优秀人才来我院工作，现将有关招聘事项公布如下：

1.应聘基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合高校教师资格认定体检标准；

（4）2023年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；2024年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定的（http://www.cscse.edu.cn）网站验证。

2.不符合报名条件的主要情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（2）在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规违纪行为未满5年的人员；

（3）现役军人、在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

（4）法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

1.高校人才引进

高校人才引进主要面向2024年毕业的应届硕士（博士）研究生，相关专业可放宽至2022年之后毕业的硕士（博士）研究生。

2.社会人才引进

（1）技术（管理）人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），硕士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职务，在省级及以上竞赛中获得过优异成绩；

（2）技能人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），大学本科及以上学历或技师及以上技能等级，在省级及以上技能大赛、技能比武等比赛中获得过优异成绩（获得省级及以上荣誉称号的高技能人才，年龄、学历条件可适当放宽）。

（3）高校教师：具有高校教师岗位工作经历或从事教育研究人员，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）、中级及以上职称的“双师型”教师，或者具有副高及以上职称，有一定教学经验，教学效果好。

符合学院正式引进招聘程序和条件的人才，由学院办理正式引进或调动手续，并与学院签订劳动合同，事业编制。引进人才待遇及考核标准按学院相关文件执行。

（一）薪资待遇

1.高校人才 

（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

（2）安家费发放按学院相关制度执行。

2.技术（技能）人才

（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

（2）参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。

3.高校教师

（1）高职称人才

①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

②参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费；

③在进修培训、学术交流和科学研究等方面可予以优先推荐。

（2）双师型（一体化）人才

①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

②享受双师型（一体化）教师相关待遇；

③晋升副高级职称时，同等条件下优先。

（二）福利补贴

五险两金、就餐补贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、节日慰问、生日慰问、健康体检、定制工装。

（三）休息休假

寒暑假、法定假、产假等。 

1.发布招聘公告

陕西航空职业技术学院官网（https://www.sxhkxy.com/）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。

2.报名

报名时间：2023年11月22日—2024年4月30日

报名方式：线上报名或现场报名均可。