全部有编!2024年经济技术开发区公开招聘66人!

发布时间:2024-03-10 21:33:15   

2024年嘉兴经济技术开发区公开招聘公办中小学教师66人公告

教育事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定,2024年嘉兴经济技术开发区部分公办中小学校决定面向社会公开招聘教师(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位要求

本次公开招聘共设44个岗位,计划招聘中小学教师66名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2024年嘉兴经开区公开招聘事业编制教师计划及岗位要求表》(见附件1)。考试资料

二、招聘范围和对象

1.在职教师:全日制普通中小学校在职教师,其中任期内的县级教学能手、学科带头人、名师和曾获评地市级学科带头人、名师及以上教学荣誉称号的在职教师可免笔试直接进入面试(其他荣誉不列入)。

2.应届毕业生:全日制普通高校师范类2024年应届毕业生;已通过相应教师资格认定考试合格的全日制非师范类2024年应届毕业生。

3.社会人员:具有与招聘岗位相应教师资格证的其他人员。

三、招聘资格和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

(二)品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱教育事业,身体健康。

(三)年龄35周岁及以下(即1988年3月16日以后出生,以此类推);任期内的县级教学能手、学科带头人、名师年龄可放宽至40周岁;曾获评地市级学科带头人、名师及以上教学荣誉称号的在职教师年龄可放宽至45周岁;具有正高级专业技术资格或省特级教师等称号的高层次紧缺人才年龄可放宽至50周岁。

(四)具有本科及以上学历。须在2024年3月16日前取得学历证书(留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书);2024年普通高校应届毕业生学历证书须在2024年7月31日前取得,不能按时取得毕业证书的,取消聘用资格。

(五)具有与招聘岗位相适应的教师资格证。其中2024年普通高校本科应届毕业生须在2024年7月31日前取得教师资格证,不能按时取得与招聘岗位相应教师资格证的,取消聘用资格。

(六)须具备招聘岗位所需的其他条件,详见《2024年嘉兴经开区公开招聘事业编制教师计划及岗位要求表》。考试资料

四、招聘程序与办法

(一)报名

本次公开招聘采用现场报名形式。

1.报名时间:2024年3月16日(上午8:00至下午16:00),逾期不再受理。

2.报名地点:嘉兴市双溪湖实验中学(嘉兴市长水街道东至路236号)。

3.报名要求:按招聘岗位报名,每人限报一个岗位。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。

4.报名材料:

(1)在职教师:身份证、普通话证书、学历证书、与招聘岗位相适应的教师资格证、单位社保缴纳证明,免笔试者还需提供相关荣誉证书。

(2)应届毕业生:身份证、普通话证书、毕业学校出具的就业推荐书、毕业学校出具的全日制普通高校2024年应届毕业生证明(样表见附件3),非师范类2024年应届毕业生还需提供教师资格考试合格证明。

(3)社会人员:身份证、普通话证书、学历证书、与招聘岗位相适应的教师资格证

5.打印准考证:应聘人员于3月23日扫码(见附件4)下载并打印准考证。

(二)考试

1.技能测试。

(1)中小学音乐、体育、美术、信息技术学科安排技能测试环节,主要考查学科基本技能。满分为100分,合格分为70分,技能测试不合格者不能列入笔试对象。

(2)技能测试时间为3月24日。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围笔试对象,不到规定比例的,按实有人数确定笔试对象。

2.笔试。

笔试为闭卷形式,主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。笔试成绩出现并列且符合比例要求的,同时进入下一环节。

3.面试。

(1)各招聘岗位按笔试成绩(其中技能学科岗位根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%)从高分到低分1:3比例确定入围面试对象,不到规定比例的,按实际人数确定。免笔试的人员直接进入面试。

(2)面试采取“模拟上课+现场提问”的方式。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试成绩满分为100分,合格分为70分。面试不合格者不能进入下一环节。

技能测试、笔试、面试具体时间和地点另行通知,应聘人员需及时关注网站公告或扫码(附件4)查看信息。考试资料

(三)聘用

拟聘用人员须在规定时间内报到,无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。2024年全日制普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位规定学历、教师资格证的,取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘学校签订聘用合同(服务期限一般为5年),并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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