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【潍坊招聘】【入编制】山东理工大学招聘

2025-11-18 21:22:11

建筑工程与空间信息学院现有教职工107名，其中教授14人、副教授39人、高级实验师1人，具有博士学位的教师64人，省级教学名师1人，校级教学名师1人，硕士研究生导师84人。学院拥有测绘科学与技术一级学科硕士点，测绘工程和土木水利专业硕士学位授予点；有省基础地理空间信息工程技术研究中心、省高校精密工程测量重点实验室、省高校黄河流域水沙调控机制与泥沙资源绿色利用特色实验室3个省级科研平台，国家高分辨率对地观测系统山东省淄博市数据与应用中心、淄博市遥感信息服务与时空智能计算重点实验室2个市级省级科研平台，地理信息工程研究所、卫星定位及空间信息研究中心、道路工程研究所3个校级研究机构。设有土木工程、测绘工程、地理空间信息工程、工程管理、城乡规划5个本科专业。土木工程与测绘工程专业通过国家工程教育认证。土木工程专业为国家一流本科专业建设专业，省卓越工程师教育培养计划试点专业，招收全英文授课留学生，测绘工程专业为省一流本科专业建设专业，省品牌专业和省应用型人才培养特色名校建设专业。拥有工信部专精特新“空间信息”产业学院、省普通高等学校示范性基层教学组织、省普通高等学校示范性实习(实训)基地、淄博市智能建造现代产业学院。设有学院教学实验中心，面积3300平方米，仪器设备总值2300余万元。校外本科生教学科研实习基地20余处，研究生联合培养基地10余处。毕业生初次就业率达95%以上。

一、招聘学科、专业及人数

一级学科

二级学科

博士类型(A/B/C)

计划

人数

测绘科学与技术、地理学、生态学等

摄影测量与遥感、大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统等

土木工程、交通运输工程、工程力学、管理科学与工程等

岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程、工程管理等

二、引进人才层次与类别

（一）第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二层次领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。

（三）第三层次拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一：

A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。

B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。

C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。

（五）第五层次青年博士

年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。

A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。

B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。

C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。

三、引进人才待遇

人才类别	待遇
	购房补贴 (万元)	安家费 (万元)	年薪 (万元)	科研启动经费(万元)		其他补贴	配偶及子女	职称
				理工科	人文社科
第一层次	待遇面议					经认定，3年内享受生活补贴2000元/月。	1.配偶安置：（1），学校协助工作安置。（2）根据淄博市金政37条规定：配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置。（3）博士配偶具有硕士研究生学历的，参加校内非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。 2.子女入学：子女就读学前、义务教育，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学。	聘为二级至四级教授
第二层次	150-200	100	90-140	工科300-500 理科100 -200	20-40
第三层次	100-150	50	50-80	工科100-150 理科50-100	15-30
第四层次	10-70	50	执行教授或副教授工资标准	10-40	5-20			教授或副教授
第五层次	A类	40	执行讲师工资标准	10	5	经认定，3年内同时享受：生活补贴3000元/月。	持淄博市精英卡：享受子女入学、配偶安置、产权型人才公寓、交通、旅游、体育健身、医疗等绿色通道服务	业绩特别突出者，可直聘为副教授或教授
	B类	30		7	5
	C类	20		5	3
海外优青				1.依托学校申报并获批国家优青海外项目者，参照第三层次待遇 2.依托学校申报并获批山东省优青海外项目者，参照第四层次待遇