支持女性科技人才政策梳理(2024.03.08)

发布时间:2024-03-09 07:32:24   

致敬芳华  绽放美丽
01
政策之一

科技部:从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作等方面作出相关规定,相关措施16条。

参见:科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知(国科发才〔2021〕172号)

02
政策之二

科技部:①鼓励有条件的科研单位通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式,为孕哺期女性科研人员开展科研工作创造条件。②在考核评价、岗位聘用等环节,对孕哺期女性科研人员适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。

参见:科技部等五部门单位关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知(国科发政〔2020〕280号)

03
政策之三

科技部:国家鼓励国内外的组织或者个人设立科学技术奖,支持在重点学科和关键领域创设高水平、专业化的奖项,鼓励面向青年和女性科技工作者、基础和前沿领域研究人员设立奖项。

参见:科技部关于印发《社会力量设立科学技术奖管理办法》的通知(国科发奖〔2023〕11号)

04
政策之四

国家自然科学基金委:将女性申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制放宽到 48 周岁,给予她们更多承担项目的机会,着力培养女性科技领军人才。

参见:改革举措(2024年度国家自然科学基金项目指南)

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