为了做好我县小型水库管理工作，经县人民政府同意，决定在全县范围内公开招聘小型水库管理员。具体招聘事项如下：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。（一）招聘职位：计划招聘编外聘用人员33名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县水利局2024年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》（附件1）
（三）工作地点：西林县八达镇那公水库、那卡水库，旺子水库、木呈水库；那佐乡龙谭水库、未昔水库、弄汪水库、峨沙水库；古障镇央达水库、八索水库、妈蒿水库。1、思想端正、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳、热爱水利水库管理工作;2、初中以上文化，年龄25周岁以上、45周岁以下(即1979年3月6日至1999年3月6日期间出生)，男性，近三年来具有水库管理经验工作者;3、具备一定的水利工作常识和水库管理能力，熟悉水性;6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员;按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。采取现场报名与资格初审相结合的方式进行，报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、报名表等有效证件原件和复印件到县水利局抗旱服务队办公室报名。报名时间：2024年3月7日至9日止，3月9日18:00 截止报名。联系电话：敖学清 0776-8682196，18177689129考核批准：由县水利局对应聘者进行考核，按照程序择优确定初步聘用人选，送县人力资源和社会保障局审核，呈报县人民政府批准。由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。根据报考人员的面试成绩，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。通过面试人员接到体检通知后，立即到到西林县人民医院进行体检，体检标准参照《中华人民共和国卫生部令（第41号） 预防性健康检查管理办法》执行，体检中出现不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县水利局具体组织实施，按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。（二）本次聘用期限为2024年4月1日—2025年3月31日，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西水报〔2019〕22号关于请求将我县小型水库改革所增加的管理人员和管护经费列入财政预算的请示》、《西林县人民政府常务会议纪要（十二届第90期）》执行，小（一）型水库管护经费补贴每月1000元/人，小（二）型水库管护经费补贴每月800元/人。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。文件下载：
附件1：西林县水利局2024年公开招聘编外聘用人员岗位计划表
附件2：西林县水利局2024年公开招聘编外聘用人员报名表
