吾辈自强 砥砺前行！！
赶紧来瞧瞧~
01
北海市卫生健康领域
(一)报名与资格审查
1.发布公告。由北海市卫生健康委在北海人才网、北海市卫生健康委微信公众号及各相关医学院校等发布招聘信息。
2.日程安排。
(1)四川大学专场
宣讲会、现场报名、材料审核、面试及商谈：2024年3月12日(星期二)10:00—18:00
地址：望江校区就业指导中心212室
(2)成都中医药大学专场
宣讲会、现场报名、材料审核、面试及商谈：2024年3月13日(星期三)9:30—12:00
地址：成都中医药大学十二桥校区(金牛区十二桥路37号)
(3)桂林医学院专场
宣讲会、现场报名、材料审核、面试及商谈：2024年3月15日(星期五)9:30—12:00
地址：桂林医学院临桂校区
(4)广西医科大学专场
现场报名、材料审核、面试及商谈：2024年3月16日(星期六)10:00—12:00
地址：广西医科大学南宁校本部卓越楼七楼路演厅
3.报名与资格审查。应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，符合招聘岗位要求的，填写《2024年广西北海市卫生健康领域优秀及急需紧缺人才招聘报名登记表》(附件2)。用人单位对应聘者进行资格审查，通过资格审查的，当场发放面试通知书。
(二)组织面试
1.确定面试人员名单。通过报名资格审查的人员确定为进入面试人员。招聘岗位计划人数与通过资格审查的报考人数原则上达到1：3比例方可开考，不达1：3的，经北海市人力资源和社会保障局核准备案后，该岗位可降低比例开考。当同一岗位通过资格审查的报考人数超过30人时，则需进行两轮面试，按照招聘岗位计划人数1：3的比例，确定进入第二轮面试考生人数，以第二轮面试成绩为最终面试成绩。面试通知后，自愿放弃、凡未按时参加面试的考生均视为放弃，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试形式。本次招聘所有岗位采取专业能力测试和面谈方式进行面试。面试内容在面试当天由工作人员向考生公布。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等专业素养、技术水平等基本素质和能力。
3.面试的组织管理。面试实行考生抽签制度，考生代表抽签确定面试岗位顺序，考生抽签确定参加该岗位面试的顺序。
4.面试成绩。面试成绩为100分制，按照1:3比例进入面试的，合格线为60分，低于1:3比例进入面试人员的合格线为70分。每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
(三)确定就业意向协议书签约人选。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。根据计划招聘人数与签约人选1：1的比例，按照同一岗位考生的面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人选。
(四)考察。按签订就业意向协议书人选确定考察人选。如面试成绩并列，则一同确定为考察人选，根据考察结果择优聘。
考察由北海市卫生健康委统一组织，考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。
考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。
考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，由北海市卫生健康委组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市人社局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如不按规定程序进行考察，由此引起相关纠纷的，后果由北海市卫生健康委承担，且相关招聘单位在一个年度内不得再次进行人才引进招聘。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。
(五)体检。本次招聘体检由北海市卫生健康委组织实施，统一到指定的医院进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
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02
柳州市工人医院
一、招聘需求
本次招聘学科带头人／负责人15人、博士（学科骨干）35人，详见“附件2：学科带头人／负责人、博士（学科骨干）招聘需求”，参考专业目录详见“附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录”。
二、报名基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘待遇
四、报名、应聘程序
(一）报名时间
2024年3月6日至2024年7月31日。
(二）报名方式
报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）进行报名，每人限报一个岗位。
(三) 初选
医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后发出面试通知。
（四）资格审查
依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查。
应聘人员须提供以下材料：简历应包括高中以上的毕业证、学位证、学历电子备案表，初级及以上职称证书，英语等级证书，计算机等级证书，并包含以下材料：
1.反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2.重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。
3.已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
（五）考核
按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选名单。考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等基本情况，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行面试、考试、考核。并对应聘人员资格条件进行复查，对应聘人员提供的相关材料的原件进行审核。
（六）体检、心理测试
体检由招聘单位组织在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。心理测试不计入考核成绩，不合格者一票否决制。
（七）报医院审批
体检合格后，经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员。
（八）公示和聘用
根据考核情况确定拟聘用人员名单在柳州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。经公示期满无异议的，按程序办理聘用审批手续。
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