1.开考比例
岗位招聘人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3。如部分专业确实难以形成竞争,经医院研究后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试内容
考试采用笔试、面试的方式进行。考试总成绩满分为100分。
(1)笔试时间将通过招聘群通知。笔试内容:与岗位相关的综合、专业知识。
(2)面试针对应聘人员的基本职业素质、实践经验、招聘岗位的匹配度、处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反
应等因素进行考核。
(3)应聘岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成最终成绩,其中笔试占最终成绩的40%、面试占最终成绩
的60%)。
本次招聘工作中具体事宜(各环节的考试时间、地点及相关要求)通过群另行通知。若因本人不及时关注相关信息,造
成的后果,责任自负。