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发布时间：2024-03-08 17:53:19
周末双休，正常缴纳社保，法定节假日带薪休假。上班时间8:30—17:30，享受员工旅游、员工生日、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： 1、负责与客户沟通，确定薪资标准及结构，完成工资表的制作与核对； 2、负责费用的到账核对，制作费用申请表，完成工资发放的审核流程； 3、负责制作工资发放报盘，协助财务发放工资，并处理异常情况； 4、负责各项业务费用的收支登记与统计； 5、负责填写、审核发票开具数据，并提交财务开票； 6、为客户提供薪资业务的咨询服务，解决相关问题； 7、协助市场等业务部门做好客户的洽谈、对接工作； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：财务管理、人力资源管理相关专业； 3、工作经验：不限； 4、计算机操作水平：熟练； 5、其他要求：形象气质佳，具备较强的沟通表达能力、学习能力及理解能力。 薪资4000+，周末双休，正常缴纳社保，法定节假日带薪休假。上班时间8:30—17:30，享受员工旅游、员工生日、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： 1、建立完整的客户档案，定期对客户进行回访，注重日常客情关系维护； 2、负责接听客户单位或员工的来电，对其提供专业咨询服务，提高服务质量； 3、办理员工入离职等相关手续，准确录入人员档案信息，按流程及时交接归档； 4、掌握社保相关政策，熟悉各险种增减、转移及待遇享受具体操作流程，每月按时核对及报送人员增减，并积极协调处理异常情况； 5、准确核算员工的薪资、社保、管理费等各项费用，完成开票申请、到账费用申请、薪资发放等事宜，并及时登记台账； 6、为员工提供档案托管、职称评定及其他服务； 7、代为协调劳动人事争议及工伤处置； 8、高效完成公司及部门领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、较强的沟通协调能力、对外交际能力及团队意识； 2、excel、word等常用办公软件掌握熟练； 3、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 4、有1-2年相关工作经验者优先考虑。 薪资4000+，周末双休，正常缴纳社保，法定节假日带薪休假。上班时间8:30—17:30，享受员工旅游、员工生日、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： 任职要求： 薪资6000-8000，周末双休，正常缴纳社保，法定节假日带薪休假。上班时间8:30—17:30，享受员工旅游、员工生日、节日福利、带薪年假等。 岗位职责： 1、负责进行市场调研，深入了解目标市场和用户需求，收集并分析竞品信息，为产品规划和设计提供依据； 2、根据客户要求和调研结果，制定产品规划，包括产品目标，定位，功能，架构设计等，形成详细的产品需求文档，明确产品的业务逻辑，用户体验和操作流程； 3、与市场、开发、设计，测试等团队紧密合作，推动产品的开发进度，确保产品按时交付，协调开发过程中的问题，保证产品质量； 4、根据客户反馈内容，不断优化产品功能和用户体验； 5、负责产品的培训和客户支持工作，帮助客户和团队成员更好理解和使用产品。 任职要求： 1、具有1年以上实际工作经验； 2、具有良好的表达、沟通和协调能力，抗压能力强，执行力强，有高度责任心和团队合作精神； 3、熟悉产品开发流程，能够独立完成产品规划； 4、能够制定清晰的产品规划和设计，确保产品的顺利开发； 5、能够熟练使用墨刀，Axure，Xmind等原型工具，并能独立完成产品原型设计工作。 |