安远县宏祥人力资源有限公司公开招聘安远县人民法院聘用制工作人员公告

发布时间：2024-03-08 03:14:38

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根据工作需要，安远县人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及计划

聘用制人员3名；其中书记员2名，新媒体运营1名。

二、报名资格条件

（一）报名聘用制审判辅助人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德素质；

2.年龄在20周岁及以上35周岁及以下；

3.具有普通高等学校全日制大专及以上学历；

4.掌握速录等岗位必须的业务技能；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的；

2.自己或近亲属正被列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

5.其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。

三、信息发布

1.通过安远县就业创业网、安远县宏祥人力资源有限公司微信公众号向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。

2.本次公开招聘信息发布唯一官方网站为安远县就业创业网网站，唯一官方微信公众号为安远县宏祥人力资源有限公司。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.本次招聘采用现场报名方式进行；

2.报名时间：2024年3月05日至2024年3月15日；

3.报名地点：安远县宏祥人力资源有限公司（东江源大道548号，东江豪景正大门左侧50米）；

4.咨询电话：18370773858（微信同号）；邮箱：750587358@qq.com

5.报名须提交材料

（1）毕业证原件及复印件一份（包括本人最高学历证书原件及复印件一份）；

（2）有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；

（3）考生根据要求填写《报名表》一份，交近期免冠一寸照片2张。

考生可在安远县就业创业网或安远县宏祥人力资源有限公司微信公众号下载《报名表》，统一用A4纸打印，按要求填写该报名表并在报名时提交；委托他人报名的，视为本人报名；所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与安远县宏祥人力资源有限公司联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。

（二）资格审查

1.负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖所报考单位公章。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

五、考试

考试分为笔试、技能测试和面试。

（一）笔试和技能测试

1.笔试，满分100分，占考试总成绩的40%。

方式及内容：采取试卷答题方式进行，主要测试基本政治理论知识、法律基本常识。

技能考试

2.技能测试，满分100分，占考试总成绩的30%。

方式及内容。

1）计算机速录技能，包括录入速度和准确率，Word、Excel运用等。

2）新媒体运营、公众号制作等。

3.考试时间及地点：另行通知。

4.对笔试及技能考试合格者进行排名，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试。

（二）面试。

1.满分100分，占考试总成绩的30%。

方式及内容。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。

2.面试时间及地点：另行通知。

（三）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×30%＋面试成绩×30%，总分100分。

六、体检

1.依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。本次体检参照公务员招录体检通用标准进行。

2.体检工作统一安排在县人民医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。

3.体检时间另行通知。

4.体检费用由考生自理。

七、考察

1.对体检合格人员确定为考察对象。

2.考察工作由安远县宏祥人力资源有限公司具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

八、差额递补

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节因不合格或放弃出现招聘职位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。

九、合同签订

经考试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，试用期2个月。试用期满经考核合格者正式聘用，由安远县宏祥人力资源有限公司与其签订1年期/次聘用合同，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应按照招聘安远县宏祥人力资源有限公司通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。

十、工资待遇

1.工资待遇参照安远县人民法院现有聘用人员工资标准执行。

2.用人单位按照规定缴纳单位部分“险金”，个人按规定缴纳个人部分“险金”，并提供办公设备、制服等必要保障。

4.在工作期间，聘用制工作人员享有出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

十一、纪律监督

本次招聘工作严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理。

本公告由安远县宏祥人力资源有限公司负责解释。

附件1：报名表