博湖县:“人才+”模式增强人才工作实效

发布时间:2024-03-07 23:56:52   

近年来,博湖县坚持“优势互补、资源共享、共建共赢”原则,积极探索“人才+”发展模式,为各类人才施展才华、发挥作用提供平台、创造条件,不断增强人才履职尽责的积极性和实效性。
“人才+技术”破解创收难题。开展以“宣传强农惠农政策、推广农业实用技术、促进农民增收致富”为主题的人才下乡实践活动,选派科技、水利、农机、果蔬、种养殖等方面人才专家,深入基层生产一线,采取实地讲解、现场演示、入户宣传等方式,开展蔬菜种植、农机使用基础知识等技术服务,帮助农民解决技术需求。积极落实财政、税收优惠政策,通过以奖代补等方式,对乡土人才创办的特色企业、合作社等给予重点扶持,有效解决农户、专业合作社、企业等面临的各类农业技术难题。
图为:直播带货助力乡村振兴
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“人才+信息”促进资源共享。围绕基层工作实际,开通抖音账号、办好门户网站,推动技术成果、人才信息等数字化传递。打造“推动信息互通、实现资源共享”的人才信息交流共享平台,在“博湖零距离”等媒体更新发布各类人才政策、招录选聘等信息,拉近与各类人才之间的距离,构建政府、企业、农业、人才之间的绿色通道。

“人才+制度”凝聚发展动力。推行党政领导联系服务专家人才工作机制,通过建立联系、决策咨询、解决困难等措施,调动人才服务高质量发展的能动性。建立分级联系、沟通协调、动态管理等机制,定期组织县委联系优秀人才工作例会,推行县委联系优秀人才工作联络员等制度,畅通人才建言献策渠道。

来源:博湖县委组织部

审核:宋波
责编:黄丽娟
编辑:胡侍琦

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