本次考核招聘采取初试、面试的方式进行。
如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1),单位将对通过资格审查合格的人员进行初试,按照3:1的比例确定进入面试入围人员,与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员,一并确定为面试入围人员。
如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1(含3:1),通过资格审查的人员直接进入面试。若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),且该岗位面试人员面试成绩低于70分的,取消应聘资格。
考试成绩按以下原则计算:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩和面试成绩按照“四舍五入法”计算,保留到小数点后两位。
(一)初试
需要初试的招聘岗位仅限于同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1)的招聘岗位。
初试采取笔试的方式,为招聘岗位相关综合知识一科。笔试成绩满分为100分,缺考人员笔试成绩计为0分。
笔试具体时间和地点另行通知。未按规定的时间和要求参加初试者,视为自动放弃初试资格。
(二)面试
1.面试方式及内容
采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
2.面试时间及地点
面试的时间及地点另行通知。面试当日,面试人员凭本人有效身份证按通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
3.面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认
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附件
1.四川省金属地质调查研究所2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.四川省金属地质调查研究所2024年公开考核招聘工作人员报名登记表