湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。现湖州银行资产规模居湖州市第一，是境内第三家赤道银行。2020年以来，先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”、《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”、浙江省“民企最满意银行”、浙江省金融机构支持浙江经济社会发展先进单位和改革创新优秀单位等各类国家级、省级荣誉。
现因业务发展需要，公开选聘总行信息科技部工作人员。
一、选聘岗位及人数
软件开发岗，若干名。
二、选聘基本条件
（一）信念坚定、敢于担当、清正廉洁；遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神；遵纪守法，依法办事；忠诚勤勉，品行端正，作风优良。（二）具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。5、法律法规规定的其他情形。
三、岗位要求
（2）2023届、2024届全日制硕士研究生及以上学历；或全日制大学本科及以上学历的，需具备两年以上软件开发、数据分析等相关经验。（3）计算机、软件工程、通信工程、自动化、电子信息等相关专业。②精通Oracle、Mysql等主流数据库，熟悉Oceanbase、TDsql等国产数据库；③精通AIX/Linux操作系统及命令，熟悉常用的shell命令工具；④精通Vue框架，有大型Vue.js项目实战经验优先；⑤精通HarmonyOS 、Android、IOS开发；⑥精通Hadoop、Spark、Kafka、HBase、HDFS、Hive、Impala等大数据相关技术。
（3）能够不断研究新技术，学习和抗压能力好，具备较强的责任心、良好的沟通和组织协调能力。（4）具有三年以上银行核心、信贷、支付、渠道、大数据、反洗钱等系统的开发经验者和特别优秀者可适当放宽条件。
四、选聘程序
本次选聘采取报名、资格审查、笔面试、背调、体检、录用等程序进行。
五、福利待遇
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金等。
六、报名须知
（二）报名方式。有意者请下载《湖州银行总行信息科技部岗位选聘登记表》并填写后，连同相关学历、学位、荣誉证书、身份证、户口本（户主及本人页）或户籍证明等扫描件（或拍照）、1寸电子照片，以附件形式发送至hr@hzccb.com邮箱，邮件主题标注“选聘岗位名称+姓名”。（三）有关要求。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格，报名材料恕不退回。（四）经资格筛选通过者，本行将自报名截止日起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。联系地址：浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。
