省市场监管局直属事业单位公开招聘

招聘公告

一、报考条件

二、网上报名和资格审查

2024

三、笔试

（一）笔试时间及科目

2024年4月21日（星期日） 上午

08︰30－10︰00　职业能力倾向测验

10︰00－12︰00　综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2024年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（https://rsks.class.com.cn/）查看。笔试开考比例按照该岗位招聘计划人数与该岗位通过资格初审人数不低于1：3的比例确定，不足1：3的，由甘肃省市场监督管理局公开招聘工作领导小组划定最低分数线，在笔试前书面通知报考人员。

（二）笔试地点

笔试地点以《准考证》打印地址为准。请报考人员提前熟悉考点路线，确保按时参加考试。

（三）证件要求

考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》（A4纸）原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内的居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

（四）净化笔试考务环境

 考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

 考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，严肃处理。

（五）成绩公布

笔试成绩于5月底在甘肃省市场监督管理局网站（http://scjg.gansu.gov.cn/）公布。

四、资格复审

对拟参加面试人员进行资格复审，复审对象根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数与参加复审人员1：3的比例确定，达不到1:3比例要求的，按达到笔试最低控制线全部人员进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

复审材料：1.身份证原件及复印件一份。2.毕业证和学位证原件及复印件一份。3.中国高等教育学生信息网学历论证报告一份。4.近期正面免冠同底1寸证件照（彩照）2张（须与网上报名照片一致）。5.有工作单位的需要提供本人人事管理关系所在单位出具的同意报考证明。6.尚未毕业高校毕业生需提供由所在院校出具2024年7月31日前能够取得毕业证、学位证的证明材料1份。7.招聘岗位要求的其他证明材料。8.留学回国人员须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

通过资格复审的应聘人员领取《面试通知书》，资格复审材料与网上报名信息不一致的，不予通过，出现的空缺岗位依序等额递补。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘者专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达等能力。根据笔试成绩从高到低，按该岗位招聘计划人数与参加面试人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单，达不到1：3的，由甘肃省市场监督管理局公开招聘工作领导小组划定面试最低控制线，在面试前书面通知面试人员。面试人员必须携带准考证、面试通知书和身份证原件参加面试，三证不全者不得参加面试。面试成绩当场公布，由考生签字确认。面试时间及地点见《面试通知书》。

六、综合成绩确定

综合成绩（换算为百分制）=〔（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3〕×60%+ 面试成绩×40%。综合成绩四舍五入后，保留小数点后两位。考生综合成绩并列的，按笔试成绩由高到低排序确定排名，笔试成绩仍相同的，采取加试面试的方式确定排序。

考生综合成绩（含笔试、面试成绩）在甘肃省市场监督管理局网站公布。

七、体检

按照各岗位招聘计划，以综合成绩由高到低依次等额确定体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，由甘肃省市场监督管理局组织在省级三级甲等医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由甘肃省市场监督管理局安排到其他医院进行复检。复检以一次为限，以复检结论为准。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检时须携带身份证原件、准考证和面试通知书。因复检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩低于划定分数线，不得递补）。

八、考察

由各用人单位负责对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。有考察不合格或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

考察贯穿招聘全过程。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。

九、拟聘人员公示

甘肃省市场监督管理局按招聘计划数量等额确定拟聘人员，在甘肃省市场监督管理局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

对公示期间反映的问题，由各招聘单位负责调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格；一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示及以后环节出现的岗位空缺，经甘肃省市场监督管理局研究同意，且体检、考察合格后可以递补。递补人员在甘肃省市场监督管理局网站进行5个工作日的公示，递补人员公示及之后环节再出现的岗位空缺，不再递补。

十、备案及审批聘用

公示后符合聘用条件的人员，由甘肃省市场监督管理局党组研究确定为拟聘人员并报省人社厅备案后，办理审批聘用手续。按照岗位设置管理有关规定签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案等相关手续。资格审核期间未取得岗位要求学历层次毕业证和学位证的、未取得教育部国外学历学位认证书的海外留学生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的，不予聘用。

本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年。

十一、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关事业单位公开招聘分类考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

2.领取准考证、笔试、资格复审、面试、体检等通知将通过甘肃省市场监督管理局网站公告、电话等方式告知，请随时关注，同时保持报名时提供的通讯方式畅通，若因本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，由本人负责。

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

4.本公告由甘肃省市场监督管理局负责解释。

七、体检

按照各岗位招聘计划，以综合成绩由高到低依次等额确定体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，由甘肃省市场监督管理局组织在省级三级甲等医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由甘肃省市场监督管理局安排到其他医院进行复检。复检以一次为限，以复检结论为准。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检时须携带身份证原件、准考证和面试通知书。因复检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩低于划定分数线，不得递补）