广发银行员工工资待遇被泄露

关于广发银行，不同的岗位，不同的薪酬，所处在位置不同，学历不同，都会对薪酬有一定的影响。每年招聘的薪酬会有变化，企业要发展，会根据业务发展的情况，进行薪酬的调整。

具体要看自己去银行面试的什么岗位，有人说自己拿的薪酬低，看自己做的岗位。说的是银行软开，结果拿其他岗位比，意义不大。对哪家公司感兴趣，直接就去官微和官微，上面的信息更真实。

银行受市场因素影响较大，薪酬也会随着市场的变化，有一定幅度的改变，薪酬仅供参考。岗位不同，薪酬差异是很大的，建议学好技术，而不是去银行做销售，技术岗位在银行待遇还是较高的。想知道岗位具体薪酬，去官网投递简历，找HR直接交流，这些都是公开的，很容易找到。

广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。

广发银行工资待遇，根据网络资料统计，广发银行平均工资为16057元/月，其中24%的工资收入位于区间4K-6K/月，24%的工资收入位于区间6K-8K元/月，年终奖平均21284元。广发银行员工分享说：交通报销都拖着，每天出去外放客户，交通发票自己拿。发票号不能重复，要写哪里到哪里，用一张A4纸贴着。如果你跟同事一起去的，你们的发票要在一起，写去哪个客户，从哪里到哪里。有时候10多块钱，反复搞n次退回来。

去一个银行，一定要研究它的业务，在哪个领域是最擅长的，目前的市场情况如何，这样才知道工作努力后，取得的效果会怎么样。如果业务好做，说明还有红利，业务不好做，说明红利期过了，就没必要去煎熬，跳槽就是最好的选择，根据业务的空间，去考虑去留的问题。

看下广发银行内部员工的真实工作感受：

靠业绩晋升，然后三个月有两个月不达标还会降级淘汰。晋升的话底薪从2100到8000多，但是现在信用卡推广很难，接受信用卡的群体是小部分，大多数都不用信用卡，但是广发的信用卡业务是第一大业务，纯粹堆量，提成少。

工作氛围比较简单，要进步升职机会不大，只能临时工作的，作为过渡。营销人员没有编制，劳务派遣，稳定后和金融公司签合同。领导比较努力，上进，但是也会不稳定。

每天大概7点下班，银行加班是常态，偶尔晚下班，周六偶尔轮班，不是每周都要，大概三四周轮一次，有加班补贴。

某管培生说，涨工资时间是1-2年，每次涨幅百分之10几或者20几，一年一次调薪，基本都会调，薪酬体系完善，过节有购物卡或礼品。

具体的人才招聘，可以去广发银行的人才招聘模块，上面很多岗位。

想找工作，一定要去看官网官微，不要随便相信任何个人和陌生网站。