合肥医护招聘,安徽省妇女儿童医学中心 合肥市妇幼保健院2024年招聘

招聘岗位要求为博士学历及以上的：报名、资格初审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行，具体面试等事宜后续另行通知；其他岗位按照发布公告、报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、确定拟聘人员、公示与聘用等程序依次进行。

本次招聘工作委托人员招聘第三方服务单位组织。特别提示，因《预公告》发布时间较长，工作需要岗位调整，所有应聘人员需从网上平台报名系统重新进行报名。

主要考察报考人员的综合素质等。以百分制计算。具体面试时间、面试地点等相关事宜以面试准考证公布为准。

笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成即为考试最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入资格复审人员（若出现考试最终成绩并列的情况，以岗位表中优先项确定，若再相同，按面试成绩从高分到低分确定）。

应聘人员最终成绩按照比例合成后在医院官网公布。

1.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三甲医院进行，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3.考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

4.体检、考察等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在医院官网公示3天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。