优质企业|味子夫餐饮招聘

加盟商招商

7千-1万元/月

岗位职责：

1、负责品牌项目招商：电话与意向客户进行加盟流程沟通；2、对重点意向加盟商邀约来公司参观考察；3、来访客户全程接待销售洽谈与谈判、签订合同；4、加盟商店铺位置审核及签约流程的完善；任职要求：1、大专以上学历、年龄在30岁以下,有招商经验；2、普通话标准、口齿清晰；3、思维敏捷、性格开朗、善于沟通；薪资：底薪4-5K+提成综合7k-10k职能类别：品牌/连锁招商管理关键字：加盟招商

督导

6千-1万元/月

岗位职责：

岗位职责：1.负责区域加盟门店的开店筹备，确保门店顺利开业经营；2.负责区域加盟门店的销售活动，确保达成销售目标；；3负责区域加盟门店的日常管理、QSC管理，确保达到总部要求；4.负责加盟商与总部的各种事务的协调；；任职资格：1、2年年以上品牌餐饮连锁店同等职位工作经验2、根据一定的沟通力、学习力；3、有上进心，责任心；4、热爱餐饮行业，有较强的服务意识；年龄要求：24-30岁职能类别：促销主管/督导/巡店关键字：餐饮行业开店筹备qsc管理

督导专员

8千-1.3万元/月

岗位职责：

岗位职责： 1.负责管辖区域门店的正常营运及良好的品牌形象2.全面负责区域门店的日常管理、QSC管理3.领导们店店长达成营业额、利润目标，并达成所辖区域业务目标4.负责门店店长的胜任力培训及人才储备5.传达上级指示，向下层布置具体工作任务，协调相关部门与门店的工作配合6.保障管辖区域门店食品安全符合国家标准7.上司交办的各项事宜任职资格：1.24—28岁，有三年以上大型品牌餐饮连锁店同等职位工作经验2.精通团队管理商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项工作流程薪资：8K-15K

视频拍摄剪辑师

6千-8千元/月

岗位职责：

1、根据项目需求，制定详细的拍摄计划及安排，完成视频拍摄及后期制作；2、短视频内容的拍摄掌镜、懂镜头表达方式，具有一定导演思维；3、对短视频内容节奏、风格、色调、脉络有清晰的把握；对视频 BGM 、色彩、镜头感的内容进行搜集整理和应用；4、在拍摄完成后，能按要求完成后期美工及编辑工作；5、对脚本有一定的想法和建议

餐饮店长

5千-7千元/月

岗位职责：

寻找想要*的小伙伴作为门店的合作人1.做门店的CEO:底薪加入股分红加其他补贴，干一番自己的事业，赚多少由你做主;2.你的未来你做主:专业体系化门店管理培训，给你带来更多成功机遇:工作内容：1.门店营业额管理、利润管理2.顾客满意管理：美团、点评评分管理3.日常盘点、数据分析4.社群拉新维护5.日常顾客服务6.没事工作安排、对店员排班管理7.维护门店Qsc营运标准8.门店叫货、收验货管理任职要求:年龄:22-28岁，性别:男女不限学历:高中以上经验要求:有餐饮工作经验优先，有*经验优先能力要求:沟通协调能力，服务特质优，培训能力，学习能力工作地址：重庆主城区1、薪资可达10K-20K;2、广阔的晋升空间:店长-督导-大区经理；3、提供住宿。

会员运营经理

8千-1.3万元/月

岗位职责：

1、管理并优化公司整体会员体系，通过会员等级权益，积分体系等形式管理用户生命周期，推进会员的新增，留存及复购；2、通过企微及小程序的私域用户，完善会员信息及标签体系，建立完整的会员数据，通过私域会员分层分级的运营策略，实现品牌会员生命周期管理体系化，并赋能区域做分层精准营销。3、打造线上会员福利中心，建立有效的用户激励机制，通过积分+其它权益运营，建立积分获取和消耗的运营体系，提升积分价值，有效提升会员交易频次及线上会员留存交易；4、策划线上会员活动，引导线下和线上会员进行留存和复购；5、会员数据分析，能洞察会员消费者行为，分析CRM会员消费数据，帮助进行业务决策和确认下一步方向；6、社群、企业微信及私域的营销，渠道管理和应用；工作地点：重庆沙坪坝或者成都1、全日制本科以上学历，至少3年相关工作经历；曾服务于餐饮、茶饮等消费品牌客户，有打造高效团队和管理团队的经验；2、精通会员营销的相关工具、手段、熟悉会员营销和活动的策划及落地流程，有成功案例经验；3、工作自驱力强，心态积极，有良好的思辨分析能力，敏锐的洞察力和勇于挑战的创新精神；4、有缜密的策略逻辑能力，追求细节和高标准，有出色的文采和审美品味；5、沟通能力强和团队合作精神优秀；

培训专员

4千-6千元/月

岗位职责：

负责加盟店、储备店长等的培训，包括QSC、操作标准、门店管理流程等; 1、策划和组织店长、储备经理进行定期系列培训，促进运营标准的提升; 2、协同建立培训体系和各项工作流程，辅助培训课程开发、管理和考核评估的完善等; 3、培训组织，培训过程管控，培训后期数据统计，跟踪培训效果反馈，对培训工作进行改进; 4、采集优秀案例并输出，开发线上课程。 任职要求: 1、大专以上学历，1年以上人力资源培训/教育讲师/其他行业讲师经验; 2、良好的执行能力，工作有效率，认真踏实，工作富有激情； 3、具有较强的亲和力和感染力，擅长与人沟通。 我们有： 1、年轻活泼开朗的一群小伙伴，办公氛围阳光、积极； 2、不定期部门团建、公司团建、课后活动、生日会、茶话会、公司级旅游； 3、明确的职位晋升路线，未来的发展掌握在自己手里。职位福利：绩效奖金、餐补、全勤奖、*公司、员工旅游

培训总监

3万-5万元/月

岗位职责：

本培训岗位是指连锁餐饮操作、技能方面的培训，如是其他方面请勿投！主要培训对象：门店店长、员工、加盟商！年薪可达20-30W岗位职责1、根据营运发展规划，完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；2、定期了解营运部培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；3、负责协助营运部开发内部培训课程，培训门店店长和加盟商；任职资格1、年龄25-35岁2、餐饮行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作者优先；3、具有课程规划和课程开发能力；4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。6、有麦肯等大型餐饮连锁培训经验者优先；职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、定期团建、带团队

外卖运营专员（方案落地）

4千-6千元/月

岗位职责：

一、负责公司门店数据统计、监控；二、负责加盟商对线上板块问题解答；三、协助公司新店上线筹备工作和落地线下交付工作；四、数据复盘，协助老店找问题并给出解决方案，提升营业额；五、协助与各部门线上培训工作并落地； 岗位要求 一、入职公司需到门店学习15天-30天； 这一项目的是为了了解公司，了解门店，了解产品，了解出餐流程等，以便未来在方案落地执行过程中提供更多可执行的依据； 二、学会门店所有技能 未来加盟商交付可承担多个角色，这项不代表活干得多，只是所有技能必须要会； 三、能接受以结果为导向的考核目标：门店利润、收入； 四、有外卖运营/外卖门店交付经验伙伴可优先； 五、可出差，在培养到一定阶段后会独立出差完成交付；

外卖运营专员（连锁餐饮）

4千-6千元/月

岗位职责：

一、负责公司门店数据统计、监控；二、负责加盟商对线上板块问题解答；三、协助公司新店上线筹备工作和落地线下交付工作；四、数据复盘，协助老店找问题并给出解决方案，提升营业额；五、协助与各部门线上培训工作并落地；要求：做过外卖店长优先，可接收应届生一、入职公司需到门店学习15天-30天；这一项目的是为了了解公司，了解门店，了解产品，了解出餐流程等，以便未来在方案落地执行过程中提供更多可执行的依据；二、学会门店所有技能未来加盟商交付可承担多个角色，这项不代表活干得多，只是所有技能必须要会；三、能接受以结果为导向的考核目标：门店利润、收入；四、有外卖运营/外卖门店交付经验伙伴可优先；五、可出差，在培养到一定阶段后会独立出差完成交付；职位福利：生日礼物、餐补、全勤奖、定期团建、员工旅游等岗位单休周天，介意勿扰