中国人民大学劳动人事学院，学科评估为A类？招收哪些专业？保研录取情况如何？今天，岛主就带你深度揭秘中国人民大学劳动人事学院！

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学。在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：

中国人民大学（图源网络）

在学院建设方面，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系，设有劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。

其中，劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。

学制、学费和奖助学金的详细情况，感兴趣的保研er可以仔细看看下图说明：

（岛主根据官网信息自制，如有错误欢迎指出）

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中国人民大学劳动人事学院近3年招生方式仅有夏令营，无预推免和九推。预计24年也会举办夏令营，不举办预推免。

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从近3年来的拟录取情况中，我们可以得到以下信息：

23年中国人民大学劳动人事学院拟录取总人数最少，为51人；21年最多，为65人；22年为61人。可见劳人学院近三年整体招生人数稳定，略微缩招。

劳动人事学院近三年不招收直博研究生，23年新开设了人力资源开发与管理专硕，今年首次招生了13人。此外，近三年学硕名额减少。推测明年学硕名额可能减少。

近3年中国人民大学劳动人事学院录取最多的是来自人大本校的学生，这在某种程度上说明中国人民大学劳动人事学院在推免时对本校学生生源青睐有加。

1、中国人民大学劳动人事学院不举办预推免，因此有意申请的保研er要在夏令营阶段踊跃报名。

2、人力资源开发与管理硕士专业学位研究生项目（简称“MHR项目”）作为全国唯一获批的人力资源领域专业学位项目，2023年首次启动招生，24保研er可以继续留意这一新项目。

MHR项目优势（图源：https://mp.weixin.qq.com/s/QBICfTF-4J7fBU9YbvQtnQ）

3、整体看，中国人民大学劳动人事学院总体参营层次水平较高，也会有很多人大的本科同学参营，竞争压力较大。此外，夏令营考核均包括笔试和面试，主要考察的是学生的综合素质和思维能力。保研er需要兼顾笔面试，全面提升能力。

1、在社会资源方面：人大劳动人事学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；

2、在学术氛围方面：人大劳动人事学院以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，英国华威大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学,荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议；

3、在就业方面：人大劳动人事学院与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作，就业资源丰富，毕业生就业去向较好。