01 团队简介
提质固氮与绿色制造研究团队
以大豆、花生等豆科粮油作物为研究对象，重点开展减毒固氮、提质增产、生态低碳等基础研究和综合技术开发应用。主要包括豆科作物和根瘤菌的共生互作、促生微生物诱导豆科作物结瘤固氮以及真菌毒素等典型污染物阻控机理研究，创制新型微生物菌肥及绿色阻控剂产品，创建固氮减碳提质增产关键技术体系。
02 首席科学家
李培武，中国工程院院士，现任国家农业检测基准实验室（生物毒素）、农业农村部油料产品质量安全风险评估实验室主任，兼任FAO/WHO JECFA、ISM、GCIRC等国际组织理事和TOXINS等国际学术期刊编委。长期从事农产品质量安全与营养健康研究，在粮油营养品质检测与全程质量控制、标准体系创建及生物毒素检测与源头阻控、多功能生物菌剂研发与控毒固氮提质增产关键技术等方面取得重要成果，主持完成各类科研项目30余项；获授权中国发明专利70件，欧美日等国外专利19件，制定颁布国家和行业标准41项；研制试剂盒29种、检测仪5种；以第一、通讯和共同通讯作者发表论文324篇，其中SCI收录155篇，主、参编著16部；以第一完成人获国家，技术发明和国家科技进步二等奖3项，湖北省发明一等奖1项，2018年农业农村部授予中华农业英才奖，带领的团队荣获中华农业科技优秀创新团队奖。
03 岗位信息
科研骨干
岗位职责：
1. 配合首席科学家进行项目争取及组织实施；
2. 负责科研攻关，技术研发的组织实施工作。
岗位要求：
1. 原则上具有海内外知名大学博士学位，并有国内外博士后科研工作经历；或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；
2. 在相应研究领域做出了具有国际影响力的原创性研究工作，引领未来学科领域方向的研究人员，第一作者或者通讯作者在本领域国际顶级期刊上发表过高水平论文1-2篇；
3. 具备岗位职责中相关领域研究经历至少3年；有成果转化经历者优先；
4. 相关专业需求：土壤微生物、作物遗传育种与栽培、分子生物学、土壤营养与肥料等相关背景。
优秀青年
岗位职责：
在首席科学家指导下，开展相关研究工作。
1. 利用生物信息学、转录组和代谢组学解析微生物菌剂促进植物生长的分子机制；
2. 表观组学方向解析植物与根际微生物的相互作用；
3. 根际有益微生物高通量分离及筛选；
4. 研发新型微生物菌肥。
岗位要求：
1. 原则上具有海内外知名大学博士学位，并有国内外博士后科研工作经历；
2. 在相应研究领域做出了具有国际影响力的原创性研究工作；
3. 第一作者或者通讯作者在本领域国际有影响力期刊上发表过高水平论文1-2篇；
4. 相关专业需求：生物信息学、作物遗传育种与栽培、土壤微生物、分子生物学、土壤营养与肥料、基因编辑等相关背景。
博士后
岗位职责：
在合作导师的指导下，开展相关研究工作。
1. 利用生物信息学、转录组和代谢组学解析微生物菌剂促进植物生长的分子机制；
2. 表观组学方向解析植物与根际微生物的相互作用；
3. 根际有益微生物高通量分离及筛选；
4. 研发新型微生物菌肥。
岗位要求：
1. 原则上要求具有海内外知名大学博士学位；
2. 取得一定的创新研究成果，能够独立开展创新型研究；
3. 相关专业需求：生物信息学、作物遗传育种与栽培、土壤微生物、分子生物学、土壤营养与肥料、基因编辑等相关背景。
04 薪酬待遇
岗位 | 科研骨干 | 优秀青年 | 博士后 |
收入待遇 | 年薪60-80万元 | 平均年薪40万起，科研激励和成果转化收入另计。 |
生活保障 （含市区政策配套） | 安家补贴不少于150万元（含政府补贴） | 安家补贴不少于100万元（含政府补贴） | 出站留萧工作的博士后可享受80万元补助 |
购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员提供周转房或租房补贴；协助安排子女入托入学。 |
岗位聘任 | 聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。 | 业绩特别优秀的直接聘为副研究员。 | 根据进站时业绩聘任相应专业技术职务，业绩优秀者直接聘为副研究员。 |
科研经费 | 根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。 | 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，萧山区给予1:1配套资助。 |
科研条件 | 提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。 |
团队建设 | 支持团队建设，根据科研发展需要配备相应科研辅助人员。 | / |
05 投递方式
1.电子邮箱
有意者请将个人简历，包括教育背景、工作经历、研究成果（已发表或投稿阶段文章）、联系方式等，发送至徐老师邮箱：xutao@xhlab.ac.cn。邮件标题请注明：应聘岗位+姓名+博士人才网。
