关于公开招聘巍山县公安局警务辅助人员的公告
为切实加强平安、和谐巍山建设，进一步强化全县社会治安秩序管控工作，维护全县社会治安平稳，促进社会政治、经济健康有序发展，加强公安基层基础工作。经县人民政府批准，巍山县公安局委托巍山县红源保安服务有限公司，采取劳务派遣的方式，联合面向社会招聘数名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质及用工方式说明
警务辅助人员，是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。警务辅助人员（以下简称辅警）不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次招聘岗位性质为编外聘用制，采取劳务派遣形式，由巍山县红源保安服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
二、招聘人数
本次共招聘41人(男性36人、女性5人)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事辅警工作；
4.年满18周岁以上，文职辅警35周岁以下，勤务辅警45周岁以下；
5.具有高中及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；
6.身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，具有正常履行工作职责的身体条件；
7.具有计算机应用的基本技能；
8. 身高：男性165cm及以上，女性155cm及以上；
9. 优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.因违反纪律、规定，被国家机关、事业单位开除公职或者被用人单位辞退解聘的；
4.曾在辅警岗位主动离职或者曾因违反辅警相关管理规定被解聘的；
5.有较为严重的不良信用记录的；
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）公告发布及报名
1.公告发布时间：自2024年2月26日开始至2024年3月5日止。
2.报名时间：自2024年2月26日开始至2024年3月5日止。上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。
3.报名方式：现场进行资格审查，现场报名。
4.报名地点：巍山县南诏镇孙家巷28号（巍山县红源保安服务有限公司）。
联系人：罗建军 联系电话：18887255188
5.应聘人员报名时，由本人携带户口册原件（首页和本人页复印件1份）、身份证原件（复印件2份）、学历学位证书原件（复印件1份）、近期免冠大一寸证件照2张（蓝底白底均可）、退伍军人携带退伍证原件（复印件1份）、其他技能证有则提供。
（二）考试
考试顺序为：笔试、体能测试、面试三个环节依次进行。
1.笔试：总分100分，采取闭卷方式进行。
笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。
笔试结束后，按照计划招聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定参加体能测试的人员，笔试成绩末位并列的同时进入该环节。若参加笔试人数达不到招聘人数1:2的比例时，可按大于1:1小于1:2的比例开展体能测试。
2.体能测试：
男子体能测试项目为1000米跑，女子体能测试项目为800米跑，体能测试不合格者不能参加面试。
3.面试：
总分为100分。面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力，所有通过体能测试的人员均可参加面试。
自愿放弃面试资格的请于面试开始时间以前提交本人亲笔签名的放弃申请。
（三）综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）体检和政审
1.笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和政审环节。
2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由进入体检环节的考生自行在规定时间内（另行通知）到区县级（含）以上公立医院进行体检，体检结论一经作出，不再进行复检。体检费用由报名人员自行承担，未在规定时间内提供体检结论的将视为放弃。
3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。
4.政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。
五、聘用入职
聘用人员由巍山县红源保安服务有限公司依法与其签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到巍山县公安局工作。试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位解除或终止劳动关系，并提交解除或终止劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
