2024重庆涪陵区教育事业单位招聘应届生57人公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员57名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)网上报名。

考生须在2024年3月5日上午9:00至3月9日上午9:00期间，登录“涪陵区教师招聘报名系统”(网址为http://218.201.49.126:85以下简称“报名系统”)注册并提交报名申请。考生只能选择报名系统中的一个招聘岗位进行报名，注册、报名时使用的身份证件须与招聘各环节使用的身份证件一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，按“报考信息填写说明”，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含登记照，登记照大小200kb，jpg格式)。一经资格审查通过后，考生不能更改报考岗位。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2024年3月9日12:00前进行修改，重新等待审核;审核通过后不能再修改报考信息。涪陵区教委会同涪陵区人力社保局将在后续现场资格审查环节进行报考资料审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

(二)现场资格审查。

网上报名通过的考生，按规定时间到指定站点进行现场资格审查。报考甲类岗位的考生须选择北京、上海、武汉的其中一个站点进行现场资格审查;报考乙类岗位的考生须选择北京、上海、武汉、重庆的任意一个站点进行现场资格审查。考生应仔细阅读本公告及附件内容，如实填写《报名登记表》(附件2)，按《现场资格审查所需材料》(附件7)要求准备好《就业推荐表》、《就业协议》、符合资格条件的学历(学位)、荣誉表彰(获奖)、毕业院校出具的所学专业学科评估等级证明等材料原件及复印件，现场查验原件提交复印件。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定严肃处理。现场资格审查不合格的，向考生说明原因。

1.北京站

地点：北京师范大学开放京师大厦就业中心多功能厅102。

时间：拟定于2024年3月8日9:00—9日12:00。

2.上海站

地点：华东师范大学闵行校区学生之家A208。

时间：拟定于2024年3月8日9:00—9日12:00。

3.武汉站

地点：华中师范大学党委学工部就业处B101(武汉市洪山区珞喻路152号)。

时间：拟定于2024年3月8日9:00—9日12:00。

4.重庆站

地点：西南大学(北碚校区)招聘大厅(重庆市北碚区天生路2号)。

时间：拟定于2024年3月10日9:00—12:00。

(三)未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

(四)开考情况公布。

各岗位现场资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试等事宜，将于所有岗位现场资格审查结束后3个工作日内在涪陵区人民政府网和报名系统公布。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位人数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，直接进入面试。

(一)笔试。

需要参加笔试的考生，应在规定时间内登录“报名系统”打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。准考证打印时间将在涪陵区人民政府网和报名系统公布，请考生密切关注。

1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验(D类)》一科，分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行。

2.笔试时间暂定为2024年3月16日，具体笔试时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带本人身份证和《准考证》参加笔试。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩、进入面试人员名单等信息，于笔试结束当天在笔试地点张榜公布，并通过报名系统公布。

(二)面试。

面试时间暂定为笔试结束次日，面试具体时间、地点及其他有关信息通过手机短信另行通知，请考生保持手机通讯畅通并注意查看短信;未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

1.面试包括专业面试和综合面试，时间各10分钟，分值均为100分(四舍五入保留两位小数)。专业面试主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，采取试讲(模拟上课)方式进行。综合面试方式为结构化面试，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

2.面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

六、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在涪陵区服务满3年，方能交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。