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浙江招聘,2024浙江绍兴越城区第一批机关事业单位A类编外招聘123人公告

2025-11-15 13:30:52

因工作需要，决定面向社会招聘一批机关事业单位A类编外工作人员（以下简称工作人员），招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优原则，现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次越城区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员123名，具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《2024年越城区第一批机关事业单位A类编外用工公开招聘计划表》（见附件）。

二、报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行机关事业单位编外工作人员的义务。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件。

（三）具有国家承认的国民教育序列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），境外取得的学历学位须经国家教育部中国留学服务中心认证。取得境内高校的学历、学位证书时间或境外高校的学历、学位经国家教育部中国留学服务中心认证的时间要求在2024年8月31日前。

（四）年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），特殊说明的除外。

（五）具有越城区、柯桥区、上虞区三区户籍，特殊说明的除外。

（六）具有适应岗位要求的身体条件。

（七）具备本简章规定的其他条件等。

三、工作程序

本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）注册及报名

时间：2024年3月1日9:00—3月8日16:00。【点击进入报名入口】应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

（二）资格初审

时间：2024年3月1日9:00—3月8日17:00。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录浙江省通用招聘网报平台及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

自报名第5天（即3月5日）起，将通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）于每日下午4:00前公告各岗位初审通过人数，请各位考生合理选择报考岗位。

资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位，经区人力社保局同意，可适当降低开考比例。招聘计划取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

（三）准考证打印

时间：2024年3月14日9:00—3月16日9:30

通过资格初审的人员需从浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

（四）笔试及技能测试

时间为2024年3月16日。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效身份证件参加笔试。如笔试时间有变动将另行公告。

1、笔试

时间：2024年3月16日上午9:00—11:30

科目：《综合基础知识》

笔试主要考察内容为时政、经济、法律、历史、人文、常识、写作等知识，总分为100分。

2、技能测试

报考绍兴市越城区人民法院审判保障服务中心速录员岗位（岗位代码57）的需参加速录技能测试。

时间为2024年3月16日下午，具体时间地点另行通知。

速录技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，分为限时10分钟看打、听打测试，不限输入方式（如需使用亚伟速录机，请自行携带)。看打文稿为时事政治文章，听打文稿为判决书。总分为100分。未完成技能测试的，不进入下一环节。

笔试和技能测试成绩通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）公布。

（五）确定面试对象

1.根据各岗位的笔试成绩，按招考计划1:3从高分到低分确定面试对象。如出现不足规定比例的，按实际人数确定。绍兴市越城区人民法院审判保障服务中心速录员岗位（岗位代码57），根据笔试和速录技能测试的综合成绩（综合成绩总分为100分，其中笔试占综合成绩的60%，速录技能测试占综合成绩的40%），招考计划1:3从高分到低分确定面试对象。如出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（六）资格复审

面试前，由各招聘单位及其主管部门具体开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。

资格复审在面试前进行，具体时间地点由招聘单位及其主管部门通知。

应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审资格。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。

参加资格复审的人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（境外取得学历学位的人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、户口本等原件及复印件，岗位有要求的，还需提供专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保证明或单位出具的工作经历证明等原件及复印件。

若在资格复审复核时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。该类人员要求在2024年8月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2024年8月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

（七）面试

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，面试共设3道试题，面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试成绩。考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（绍兴市越城区人民法院审判保障服务中心速录员岗位的考试成绩＝笔试和速录技能测试的综合成绩×40%＋面试成绩×60%），且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。

（八）体检与考察

体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察标准可参考公务员录用考察工作相关规定。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（九）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

被聘用人员收到录用通知后，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。

聘用工作由招聘单位及其主管部门负责。

四、注意事项

（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2、在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；

3、在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4、故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5、攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

6、招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；

7、有其它严重违纪违规和违法行为的。

（二）报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，资格复审复核时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。

（三）有相关工作经历要求的岗位，需提供社保证明及工作单位人事（人力资源）部门出具的工作经历证明；有基层工作经历要求的岗位，提供社保证明即可。工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2024年2月29日止。

（四）成人教育学历证书和专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2024年2月29日。

（五）非2024届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报考；现役军人不得报考。

（六）考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。

（七）要求为“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（八）招聘等相关信息可在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）查询。

（九）户籍以2024年2月29日前户籍所在地为准。

（十）越城区已在编编外用工不得报考。

（十一）完成本次考试全部科目的考生按岗位设置储备库，且考试成绩（需面试成绩合格）有效期截止2024年8月底。若本次招聘的岗位中出现缺员，将视情况从该岗位按考试成绩由高到低的顺序递补，经体检、考察合格并公示后办理聘用手续。

（十二）资格审查将贯穿公开招聘的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。

（十三）资格条件及专业设定等请咨询各招聘单位及其主管部门，咨询电话见招聘计划表。

（十四）工资福利待遇按照越城区编外用工管理有关规定执行，未尽事宜可咨询各招聘单位及其主管部门。