（一）综合服务部经理
1.岗位职责
负责部门全面工作；主持部门工作会议；编制部门工作计划及培训计划；负责部门工作落实情况的监督检查；处理部门工作中出现的问题，及时解决，及时沟通；传达公司会议精神，并组织实施各项工作任务，分析存在问题、制定解决方案及措施；负责部门绩效管理工作；完成领导交派的其他工作。
2.任职条件
（1）大专及以上学历，年龄35至45岁，身材匀称；
（2）女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上；
（3）具有10年以上基层物业服务工作经验，5年以上物业管理经验，具有一定的沟通能力和协调能力，有较强的事业心和责任感；
（4）有较强的文字表达能力，学习能力；
（5）有较强的法律意识有大局意识，坚守原则，勇于担当；
（6）特别优秀的，条件可以适度放宽。
3.薪资：上述岗位一经录用，待遇优厚，具体薪资面议。
（二）品质管理部班长2名
1.岗位职责
负责部门各项规章制度的制定与实施；负责分级会议服务流程的制定及落实；负责协助公司做好部门人员的规划、招聘及任用；负责制定提高服务质量的各项措施，持续提升服务质量；负责完成部门年度的工作计划、培训计划；负责与上级部门、各部门沟通协调中心各项工作任务；负责审定各类突发事件的应急预案，对紧急突发事件及时作出处置并上报；完成上级领导交办的其他临时性工作。
2.任职条件
（1）大专及以上学历，年龄在30岁以上55岁以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以下，身体健康，身材匀称，形象好，气质佳；
（2）具有5年以上基层物业服务工作经验，3年以上物业管理工作经验，具备物业管理相关证书；
（3）具有高端项目从业经验或同等岗位一年以上工作经验，有大型会议服务接待经验，中共党员优先。
3.薪资：上述岗位一经录用，待遇优厚，具体薪资面议。
（三）品质管控员
1.岗位职责
负责新大楼物业服务品质管理相关工作；负责物业服务相关信息收集、分析、加工、利用；负责对重点工作完成情况等工作进行检查、监督、考核、评价；完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）大专及以上学历，35岁以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，相貌端正，政治可靠；
（2）具有1年以上的物业服务相关工作经验；
（3）有一定文字功底，能够熟练使用办公软件；
（4）有较好的观察、分析判断能力，具有较强的学习能力，特别优秀的，条件可以适度放宽。
3.薪资：上述岗位一经录用，待遇优厚，具体薪资面议。
（四）运维部管理副经理
1.岗位职责
负责配合完成项目检查、验收、接收、登记托管工程项目的工程质量；负责建立设施设备维修、保养计划；熟知物业各系统运行原理和保养重点，定期检查、指导、解决项目设施设备运行和保养工作；负责制定年度培训计划并按计划组织工程部全体员工开展相关培训，提高专业技能；负责跟踪工程运行、维修过程，规范工程人员的作业行为；负责制定应急预案，组织开展特殊事件应急演练工作；负责定期对员工进行安全教育，制定安全运行管理制度；负责定期检查项目的能耗指标，并进行能耗分析，实现设备设施管理降本增效；负责编制设备设施台账；负责配合相关部门完成特种设备年检工作；完成公司交派的其他相关工作。
2.任职条件
（1）男性，大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁，特别优秀的条件可适量放宽；
（2）具有5年以上基层设备设施管理工作经验，3年以上设备运维管理工作经验，中共党员优先；
（3）持有制冷机证、施工证、监理证等相关证件及具备专业操作上岗证和中级以上专业等级证书或高级职称资格证书，熟悉设备设施运行与维修；
（4）特别优秀的，条件可以适度放宽。
3.薪资：上述岗位一经录用，待遇优厚，具体薪资面议。
