中远海运人才发展院召开2024年工作会、党建工作会、一届三次职代会暨安全工作会

会上，人才院党委书记、院长韩超作了题为《以党的二十大精神为指引，以打造“双一流”为目标，以成本管控与质量提升专项行动为抓手，努力实践高质量发展这个新时代的硬道理》的工作报告并作总结讲话。会议以书面形式作了党建年度工作报告，副院长周明顺作了2024年安全生产工作报告并主持会议。会议听取并审议了一届二次职代会休会以来工作情况及一届三次职代会筹备工作报告、提案工作报告和2023年业务招待费、职工教育费、职工福利费使用情况报告，表决通过了《中国远洋海运人才发展院职工疗休养工作实施细则（试行）》《青岛远洋船员职业学院教师职称评审管理办法（试行）》。

会议从党建领航、质量立校、提质增效、创新发展、深化改革、新校建设运营管理等六个方面，系统回顾总结了人才院2023年的各项工作及成效。会议指出，2023年，在集团党组坚强领导下，人才院高质高效推进改革发展，各项工作取得显著成效，主要体现在六个方面：一是坚持党建领航，不断强化党建引领保障作用；二是坚持质量立校，有力提升赋能人才强企水平；三是坚持提质增效，持续加强决策管理监督能力；四是坚持创新发展，全面推进重点任务见行见效；五是坚持深化改革，初步构建办学格局发展战略；六是坚持宜学宜业，稳步推进新校建设运营管理。

会议认为，通过教育资源重组改革四年来的工作实践，人才院深化了对办学治校现代化、推动教育培训高质量发展的规律性认识：一是必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循；二是必须坚持和加强党的全面领导；三是必须坚守初心使命；四是必须坚持质量立校、从严治校；五是必须坚持创新驱动；六是必须坚持以人为本。

会议分析了人才院面临的形势任务和机遇挑战，并对照目标导向和自身原因查找了问题不足，指出在培训教学管理和质量、办学治校体系和能力、干部职工素质能力等方面还存在差距。

会议就推进人才院高质量发展、做好2024年各项工作作出全面部署。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，贯彻落实集团部署要求，聚焦“大学大事”，深化构建办学格局和发展战略，扎实推进成本管控与质量提升专项行动，以更高站位、更宽视野、更大力度打造“双一流”，努力实践高质量发展这个新时代的硬道理，持续为集团发展新质生产力、实现教育科技人才良性循环提供基础性战略性支撑，成为集团建设世界一流航运科技企业的学习型策源地。

会议部署，2024年人才院要抓好四个方面重点任务：

一是聚焦战略定位，强化使命担当，在准确领悟中央精神中把舵定向。要牢牢把握办学方向不变色，根本定位不动摇，初心使命不松劲，原则路径不含糊。

二是聚焦核心功能，强化对标提升，在全面落实集团部署中奋楫扬帆。要增强“为党育才、为党献策”核心功能，对标中央党校工作要求提升治校水平；增强“育人育才，人才强企”核心功能，匹配集团行业地位完善教育培训体系；增强“创新驱动、精准赋能”核心功能，基于研究院平台助力培育新质生产力；增强“为企办学、人才兴企”核心功能，着力建设新时代吴淞商船专科学校。

三是聚焦高质量发展，强化提质增效，在扎实推进大学大事中行稳致远。要深化改革，激发高质量发展动力；管理变革，提升高质量发展效能；健全机制，保障高质量发展长效；安全稳定，夯实高质量发展基础。

四是聚焦党建领航，强化融合发展，在坚持和加强全面领导中强根铸魂。要着力加强党的全面领导，把牢政治航向；着力深化融合发展，激发活力动力；着力全面从严治党，强化正风肃纪；着力实施人才强校，打造一流队伍。

会上，党委工作部、党校工作部/培训管理部、财务管理部、党校教学部/企业管理分院、职业教育分院、党建研究中心/科研创新中心、上海海事职业技术学院党委、行政事务部/安委办等8家单位分别围绕基层党建、党校建设、成本管控、培训、教学、科研、安全等内容作专题交流发言。会议表彰了人才发展院2023年度先进集体和先进个人，颁发了2024年度《经营业绩责任书/经营管理任务书》《党建工作责任书》《安全生产工作责任书》和《节能减排与生态环境保护工作责任书》。