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发布时间：2024-03-04 09:10:46
招了个漂亮妹妹，入职三天就离职了☹️☹️ 前段时间组里招了一个PM助理，入职后相处一天下来的感觉就是，这个富家妹妹可能跟岗位合适度不高，短期内要么主动要么被动离职。果不其然呐，第三天就提了离职[笑哭R]，我先入为主的预判她不会待太久的原因： ①形象气质佳的plmm，从上班奢牌通勤包也看得出不太差钱。 ②有个宠溺的男友：上班第一天，深圳暴雨，plmm的男朋友不忍她坐地铁通勤，来跨区一小时接她下班（好男友，我直接夸）！ ③没有岗位强相关工作经验，不过小朋友面试时候变现出了强的学习、尝试意愿（事实证明，还是面试失误了） 找工作呢，岗位和候选人是一个双向匹配的过程，一定是能平衡、合适，才是双赢的。怎么判断一个offer要不要接呢，以及接了要不要入职呢？ 1⃣手上没有offer：原则上这时候拿到的所有offer都可以接，无论去不去。用来给自己保底，同时给自己信心。玄学点呢，offer可以吸offer哈哈。 2⃣手上有offer：这时候新的就不一定接了，综合比较比手上的更优再接，主要从薪资、环境、通勤、岗位发展和个人匹配情况来做对比。 3⃣拿了offer不中意要不要入职：建议一拖再拖，拖着时间同时面新的。公司催入职拖不住了，同时你对找到更好的没把握，那先入职然后继续面试。完全不感兴趣的工作，入职后很忙影响你找工作的，不建议入职，有限的精力，花在重要的事情上，那就是继续找心怡的工作。 这个plmm就是属于第三种吧，不过还是祝福她天天开心，永远不用吃职场的苦~ #职场那些事儿 #大厂 #招聘 #工作 #找工作 |
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