为什么很多电子厂都只招年轻人?

发布时间：2024-03-03 20:55:40   

不知道大家注意过没有
在看招聘信息的时候
发现大多数电子厂
招聘年龄都限制在18到40岁
  很多小伙伴就要问了：
都现代社会了
40岁以上的人身体也不差
为什么那些工厂即便大量缺人
  也不愿意要年纪大一点的人呢？
下面小编
就和大家简单分析一下
↓↓↓
01
不能接受长期加班
首先
工厂招人就是为了赚钱
当然是
谁能带来更高的效益就招谁
年轻人无忧无虑
最重要是精力旺盛
  可以连续加班一个月以上~
相比之下
年纪大的人或因为身体隐疾
或因为精力跟不上
无法全身心的投入工作中
效率就会降低
如果因操作失误再出点意外
工厂要进行相应的赔偿
这样得不偿失
  所以不如干脆不招大龄工~
02
减少成本
年纪大的人工作经验丰富
自然对薪资的要求就比较高
而年轻人工作经验少
企业可以用极低的成本招到更多人
还有岁数大的人
比较老油条，不太好管理
而年轻人阅历浅，听话好管控
  所以干嘛不找年轻人呢？
03
学习能力下降
现在大多数电子厂的订单
都是新兴产品
年轻人一看就懂，一学就会
而年纪大的人
学习新知识比较慢，上手比较慢
就像国家规定考公务员
年龄不能超过35岁一样
很多老板也纷纷效仿
而且目前国内的就业人口供过于求
  年轻人多，根本不怕招不到！

最后总结一下

工厂只考虑如何将利益最大化

为了获取最大的利润

只招年轻人是权衡利弊的选择

  所以小伙伴们明白了吗？

以上部分图文来源网络，如有侵权，请联系删除
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