养老护理员工资待遇 养老护理员报考

随着人均收入水平的提高和养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务对于更加专业的服务质量需求也越来越高，消费支付能力也在逐年递增，这也为养老服务产业的崛起提供了市场土壤。

在老年化日趋严重的情况下，养老问题是重中之重，独生家庭、空巢老人的养老更是大问题。因此，养老服务需要大批具备专业知识和技能的养老护理人员，养老护理产业的发展，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，养老护理员作为一种新兴职业，职业前景广阔！

养老护理员，是指对老年人、特殊群体（病人、半自理和不能自理的相关人士）生活进行照料、护理的专业服务人员。随着我国社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，养老护理员是在人口老龄化背景下出现的新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。养老护理员将会有很大的就业市场。

目前养老护理专业人员缺口非常大，出现用工短缺的养老机构越来越多，所以养老护理人员的职业前景是比较广阔的。

1、我国步入老龄化社会，普遍需要养老护理员

我国已经步入老龄化社会，老年人数量急剧增加，如何“养老”成了社会和百姓都十分关注的话题，养老护理师作为“养老”行业的一线人员，需求量巨大；

2、一代独生子女已当家，导致需求量剧增

我国一代独生子女已挑起小家庭的重担，既要忙于工作，又要养育下一代，还要照顾长辈，生活负担巨大。他们希望老人过得舒坦愉快，对于这部分家庭而言，他们会选择花钱请养老护理师照料家里的老人，同时这类人群对服务人员的要求也相对高；

3、有证的养老护理师更吃香

拥有证书的人将会有更好的就业机会，收入更高，待遇更好，更让人客户信赖。目前养老护理师这一职业的市场稀缺再加上进入门槛低，导致很多从业人员无证上岗，人员素质也参差不齐，对于一名专业的养老护理人员来说，除了打扫卫生、做饭这些基本工作之外，更重要的是照顾老人，包括帮助老人活动、洗澡以及必要的心灵沟通。

人口老龄化来势汹汹，养老需求也日趋增加。在《全国民政人才中长期发展规划(2012—2022年)》中提出，养老护理员的发展目标是从2012年的3万人到2022年600万人。但是截至2022年，我国的养老护理员还不到百万，缺口巨大。近日，多个地方为吸引人才，还发布了养老护理员补贴政策，一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴，按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。

另外，据家政平台数据显示，养老护理员岗位月薪是6000-8000元;初级养老护理员月薪6000起步;中级养老护理员月薪7500元起步;高级养老护理员月薪8000元左右;在深圳，北京，广州等一线城市，工资会高一些，平均月收入有9000元左右。