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事业编!公开招聘编制教师27名!免笔试

2025-12-07 02:33:39

为进一步加强翁源人才队伍建设，创新人才引进机制，满足事业发展需要，助推县域经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》(韶委人才〔2021〕1号)、《关于印发<翁源县新时代滃江人才工程实施方案>的通知》(翁委人才〔2022〕1号)等相关文件要求，经研究，翁源县决定于2023年4月中旬赴贵州大学、贵州师范大学、贵州中医药大学、贵州医科大学等高校组织开展青年人才校园公开招聘活动。招聘公告如下：

　　一、招聘对象

　　报考人员年龄须在18至35周岁(即1988年3月27日至2005年3月26日期间出生)，其中博士研究生可放宽至45周岁(即1978年3月27日以后出生)。

　　招聘对象为具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的应届毕业生和社会人员，应届毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证与学位证。在国(境)外取得硕士及以上学历学位的，须于2023年12月31日前取得教育部留学服中心出具的学历学位认证书。

　　二、招聘岗位

　　本次全县共计划招聘31人，教育教学类20人，医疗卫生类11人，具体招聘岗位、专业等相关要求详见《广东翁源2023年青年人才校园招聘岗位表(贵州站)》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。

　　3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.近三年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.在读的非应届高等院校毕业生、现役军人。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.韶关市在编在职事业单位人员。

　　8.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　四、管理待遇

　　(一)获聘人员纳入翁源县事业单位编制管理，工资福利待遇按国家政策规定执行。

　　(二)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室备案后给予相应的优惠待遇：

　　1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

　　2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。

　　同时，叠加享受县级优惠待遇：

　　1.取得正高级职称、高级技师人才、博士研究生或被市认定为创新创业人才的，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放10万元;

　　2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;

　　3.取得中级职称或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放3万元。

　　(三)未被韶关市人才工程备案，但由县委人才工作领导小组办公室统筹，县人社局牵头负责引进到我县事业单位的专业技术人才或青年人才，根据《翁源县新时代滃江人才工程实施方案》规定，给予相应的优惠待遇：

　　1.取得正高职称、高级技师、博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

　　2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放20万元;

　　3.取得中级职称人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。

　　(四)新引进到翁源县人民医院、翁源县中医院、翁源县妇幼保健院工作的，还可享受安家费，分五年发放，每年发放20%，标准为：

　　1.正高级职称人员20万元;

　　2.副高级职称人员或者博士研究生15万元;

　　3.中级职称人员或者硕士研究生10万元;

　　4.经过医师规范化培训或者取得执业医师资格的初级职称人员5万元。

　　(五)符合条件的青年人才可申请入住人才公寓，并发放5000元购置补贴。

　　五、校园招聘方式

　　本次招聘以集中组团，分类专场招聘的方式开展。招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，招聘采取面试方式进行。

　　本次招聘分为两组，一组为教育教学组，主要前往贵州大学、贵州师范大学开展教育教学类青年人才宣讲、招聘工作。另一组为医疗卫生组，主要前往贵州中医药大学、贵州医科大学开展医疗卫生类青年人才宣讲、招聘工作。

　　有关宣讲和面试时间、地点等安排将在翁源县人民政府门户网(https://www.wengyuan.gov.cn/)发布，请考生密切关注。

　　六、招聘程序

　　(一)线上报名。

　　报名截止时间至4月12日17：30，应聘人员将《广东翁源2023年青年人才校园招聘报名登记表(贵州站)》(见附件2)及相关审核资料发送到各类别岗位指定邮箱，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+A/B/C/D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以电话、短信或微信等联系方式告知报名者初审结果。

　　教育教学类报名邮箱：kjrs2006@126.com

　　医疗卫生类报名邮箱：wyws2019@163.com

　　(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)

　　1.《广东翁源2023年青年人才校园招聘报名登记表(贵州站)》(见附件2)可编辑电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;

　　2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);

　　3.有效期内的二代居民身份证扫描件;

　　4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;

　　5.2023年应届毕业生提供能证明学历、所学专业的相关证明材料(如学生证、高校毕业生就业推荐表和录取通知书等，需含有学历层次和专业信息，以上材料无需全部提供，能佐证即可);

　　6.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。

　　(三)资格审核。

　　资格审核贯穿本次招聘全过程。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按有关规定予以处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

　　(四)考试。

　　招聘采取面试的方式进行。主要测试考生的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等，面试的相关事宜详见后续公告。

　　(五)面谈签约。考试结束后，对青年人才按面试情况和考生意愿进行面谈，确定聘用人选，签订就业协议书(未发放就业协议书的签订意向书)。

　　(六)体检、考察和聘用。拟聘人选按有关规定进行体检、考察。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，名单在翁源县人民政府门户网站进行公示，公示无异议或不影响聘用的，办理聘用、列编手续。因应聘者体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将按照考试总成绩适时递补。体检、考察的时间及有关事项另行通知。

　　七、招聘咨询

　　中共翁源县委组织部、翁源县人力资源和社会保障局负责对本公告内容、政策进行解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　政策咨询：0751—2811969(翁源县委组织部);

　　0751—2860879(翁源县人社局)。

　　报名咨询：教育教学类岗位，0751—2873961;

　　医疗卫生类岗位，0751—6972321。

　　八、其他事项

　　(一)本次校园招聘不接受重复报名，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)由于疫情防控需要，部分院校严控外校人员出入，请考生于报名前自行确认能否按时进入面试地点。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在翁源县人民政府网站发布公告，请各位考生理解、支持、配合(如有政策变化，以当地最新政策执行)。

　　(三)考生所学专业已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入系统中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

附件1：广东翁源2023年青年人才校园招聘岗位表（贵州站）.xlsx

附件2：广东翁源2023年青年人才校园招聘报名登记表（贵州站）.doc

附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

中共翁源县委组织部

翁源县人力资源和社会保障局

　　2023年3月27日

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· 韶关新丰教招公告 ·

新益求新，丰收人才。根据我县教育事业发展的需要，经研究决定向社会公开选聘在职在编教师7名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　本次选聘范围为向社会公开选聘新丰县外的在职在编教师。

　　二、报考条件

　　1.年龄、学历要求：原则上年龄在35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，有高级职称的人员放宽至40周岁以下(1982年4月1日以后出生)。取得国家承认的本科及以上学历。

　　2.资格条件：选聘对象除符合岗位要求的条件(详见附件1)外，还须具备以下基本资格条件：

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

　　(2)具备岗位所需的专业知识或技能条件;

　　(3)身体健康;

　　(4)2019-2020、2020-2021、2021-2022学年度考核为合格及以上等次(说明：女性因正常休产假当年不定等次的除外)。

　　3.满足选聘年龄、职称及学历要求和资格条件并获得以下资格之一者将优先考虑：

　　(1)获得市级及以上教育行政主管部门授予或评定的名校长、优秀校长、骨干校长、优秀教师、名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任、优秀辅导员等;

　　(2)市级及以上“百千万工程”培养对象;

　　(3)近五年获得论文(发表)、课例、公开课、说课、基本功竞赛等教学教研活动市级及以上等级奖励的;辅导学生参加市级及以上各类竞赛项目获奖的优秀辅导老师奖;

　　(4)获得中级及以上专业技术职称的。

　　(5)年度考核优秀等次的。

　　4.有以下情形之一的，不得参加选聘：

　　(1)受党纪、政纪处分期未满;

　　(2)正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)有法律、法规和政策规定的不得参加选聘的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘岗位

　　具体岗位详见附件1。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　2023年4月11日至2023年4月14日。

　　(二)报名方式

　　采取线上(通过邮箱递交报名材料)方式报名。

　　报名材料按“新丰县选聘教师+应聘岗位+应聘人员姓名+现工作单位”编辑好邮件主题(如：新丰县选聘教师+中学语文教师+张三+韶关市XX小学)，将报名表的可编辑电子版及报名所需证书证明材料的扫描件发送至指定邮箱。

　　由招聘单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或QQ等方式通知应聘者参加面试，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。

　　(三)报名时需提交材料

　　有意应聘者于2023年4月14日17:00前，将以下报名材料以电子文档的形式发送至邮箱：xfxjyjzp@163.com进行报名。

　　1.《新丰县2023年公开选聘教师报名表》(见附件4)，需上传相片;

　　2.居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称证等原件的扫描件;

　　3.加盖公章的纳编文件复印件或当地编制部门的事业单位在编证明;

　　4.《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(见附件3)

　　5.所任教学校出具并由当地教育局签署意见加盖公章的同意报考证明;

　　6.2019-2020、2020-2021、2021-2022学年度《年度考核登记表》复印件各一份(需签署有与原件相符意见及单位公章);

　　7.其他的佐证或获奖等材料。

　　将以上材料按顺序扫描成一个PDF文件，按规定命名发送至指定邮箱。所有填报和提交的材料均应真实有效，凡弄虚作假者，取消选聘资格。

　　在报名时间结束后，如出现岗位没有人报名或报名人数少于选聘人数的情况，将视网上报名情况对岗位选聘人数进行调剂。例如：初中地理岗位没有人报名，将岗位数调剂到报名人数相对较多的岗位。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位直接上下级领导关系等违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的岗位。

　　3.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且三年内不得参加我县各级各类事业单位公开招聘。

　　(五)资格审查

　　核对网上提交的报名材料，对报考人员的岗位条件、学历层次等内容进行审核，依据选聘条件进行维度评价，按岗位选聘人数1：3的比例择优确定参加面试资格审查的对象，选定参加面试资格审查的对象由新丰县教育局进行通知，被通知人员收到通知后按规定的时间携带报名材料原件及本人近期正面免冠同版蓝底大一寸彩色照片2张提交给新丰县教育局人事股进行现场面试资格审查，资格审查合格后现场发放准考证，准考证作为参加考试和体检的凭证。现场资格审查时资料不齐全的，不予发放准考证。

　　资格审查贯穿选聘工作的全过程。考生提交的所有材料应当真实、准确、有效;凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消选聘资格。

　　六、考试

　　考试时间初定为2023年4月下旬，具体时间、场次、形式以正式通知为准。考试采取人才维度评价+结构化面试相结合的办法进行。

　　1.人才评价维度评价

　　按照《新丰县2023年公开选聘教师评价维度表》(见附件4)对报考人员情况进行评分，从学历、职称、年龄、工作表现等方面对基本情况进行量化打分，满分为100分(按50%折算入综合成绩)。

　　2.面试

　　(1)面试对象。根据评价维度表得分从高分到低分，按选聘岗位人数以1：3比例确定面试人选，报名人数少于1：3比例的则按实际报名人数面试。如有面试人员放弃面试机会，按人才评价维度表得分从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　　(2)面试方式：结构化面试方式进行。

　　面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后3位，合格线为60分。面试成绩低于合格线分数的考生，不能进入体检和考察环节。面试得分按50%的比例纳入综合成绩。

　　(3)面试时间及地点。具体面试名单、时间和地点另行在新丰县人民政府网站(http://www.xinfeng.gov.cn/)公布。

　　3.成绩

　　综合成绩(满分100分)=人才评价维度得分(满分100分*50%)+面试成绩(满分100分*50%)，成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委评分仍相同的，则按人才评价维度表得分高低顺序确定名次;如人才评价维度表得分仍相同的，则另行组织面试。

　　4.考试相关要求

　　考生应携带准考证和有效的身份证于规定时间内到达考试地点抽签、候考，未按时到达考试地点或擅自离场的取消考试资格。

　　5.考生综合成绩及进入体检名单于面试结束后7个工作日内在新丰县人民政府网公布。

　　七、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者，不予进入下一环节，并按成绩依次递补，体检时间另行通知。体检结果将在新丰县人民政府网公布。

　　(二)考察和公示

　　按照规定程序和标准，根据考试成绩和体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)对拟聘用对象进行全面考察。考察结束后在新丰县人民政府网对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺将依次递补。

　　八、人员聘用及待遇

　　1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，解除劳动合同，试用期包含在服务期内。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

　　2.选聘教师为中小学中、高级职称的教师，如我县中小学无中、高级岗位则先聘任在初级岗位，待中、高级岗位有空岗时，再优先进行相应的职务聘任。

　　九、疫情防控

　　本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好考试工作。在考试过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在新丰县人民政府网发布公告，请报考者理解、支持和配合。

　　十、其他事项

　　1.考生如对本公告信息或选聘的有关事项有疑问的，请致电新丰县教育局。

　　咨询电话：0751-2256005

　　电子邮箱：xfxjyjzp@163.com

　　2.本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.资格审查贯穿选聘全过程，应聘人员须诚信报名、诚信考试，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

　　4.本公告最终解释权归新丰县教育局。