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发布时间：2024-03-02 22:09:47
很多小伙伴已经在紧锣密鼓的准备二批的考试，那你知道二批考入国网和一批考入国网就岗位啥有啥区别吗？今天小力给大家浅浅分析一番！ 一二批地区和岗位的区别
大家一提到国网的工作，首先说岗位。我要告诉你，错啦！！！其实进入国网后的选择，分为2步。 第一步，选地区（市局、县局等） 这一步很重要，一般来讲市局的发展空间更大一些，但也相对累一些。注意，你最终入职的地区，很可能跟你的网申报考的志愿不一样。 第二步，选岗位。 这一步大多数省份是由你入职的供电局进行分配的，分配时会参考入职员工的专业、培训期间表现以及哪个岗位缺人综合决定。少部分省份可以在面试之后选择，例如蒙东等。 不同专业到底干啥工作
一般录取入职之后，需要在培训中心固定培训一段时间，然后再被分配到各单位。电工类和其他工学类同学，基本会进入生产部门，即运输维修部，负责变电、配电、输电工作。少部分有机会进入调度岗，也可能会被分到送变电。 非电专业，即财会类、电子信息类、管理类，基本会进入营销部门，即营销部，负责电费回收及用户扩展、报装服务、电费收缴等工作，也有到工厂、民营电力企业（电改）等工作。电子信息类，可能会到信通公司。国家电网的岗位种类也相对较多，主要可以分为以下几类： 电力调控中心 电力调控中心主要负责电网调度和控制，包括监控、调度、运方和自动化等班组。 监控岗位可能需要值夜班，调度负责电网的整体正常运行，责任大但岗级高，技术含量相对较高。 运维检修部 运维检修部主要负责变电站以及配电电网的运行维护工作，多数为调休制，某些地区运检岗位上一休二，连续工作24小时之后休息二天，但你会发现，你休息的那两天单位总有别的事儿找你。 营销部 营销部主要负责业扩、装表、计量、算电费、查偷电等，与客户打交道机会多。 财务资产部 主要负责公司财务、账务核算相关工作。 物资供应公司 主要负责从事公司物资供应协调。 此外，国家电网还有变电检修、城区配电、城区营销、输电运检、乡镇及农村配电等岗位。各个岗位到底体验如何呢，小力给大家总结了表格供参考。
如何晋升
国家电网的晋升方式分为岗位晋升和个人职称。其中，内部晋升分为技术路线和管理路线；个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。 个人职称 助理工程师：大学本科毕业后工作一年通过申报评定。 中级工程师：助理工程师满4年后可以申报。 副高级工程师、高级工程师：中级工程师评定资格以后按照一定的工作业绩积分来逐年逐级向上申报（申报级别越高，需要的工作业绩越高。获得工作业绩积分方式：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等）。最高级别为高级工程师。 岗位晋升 任何不谈基层工作的晋升都是耍流氓。新员工入职国网后，会被分配到生产班组从事基层工作。具体来说，在一线岗位上，需要满足“358”的工作年限，即硕士生需要工作满3年，本科生需要工作满5年，专科生需要工作满8年。国家电网公司明文规定，岗位跨级调动、晋升等都需要满足基本工作年限要求。通过这种方式，新员工可以在不同的岗位上积累更多的工作经验，提高自己的综合素质和能力。 在基层工作期间，部分员工会有机会借调到局内其他部门工作，比如人资部、运检部、发策部、安监部等等。要么是有的部门加了任务，人手不足。当然也可能是背后有神秘力量的推动。 基层工作中，需要不断提升自己的专业技术水平并寻找机会向领导展示自己的能力，以获得领导的肯定与赏识，为后续晋升铺路。这期间，提升岗级就重中之重！腰系那个提升岗级，要做好以下几点： 提升岗级指南 （1）干好自己岗位的所有本职工作，岗位的全部职责、任务、技术技能烂熟于心，在有技术能力的前提下，尽量展示个人的管理能力； （2）按照年限及时申报职称和技能等级； （3）想办法考各种证书。单位内部技能比赛、专利申请等等，考取注电、一二建等等； 在基层工作能独当一面，加上领导的欣赏。若有空缺岗位的时候，你就可以从最基本的班组成员变为专责、技术员、副班长、班长（或者变电站里的主值、值长、副站长、站长）。当然一下子成站长不可能，咱们一步步来。 电网在不停发展、进步，干部也在走向年轻化。同时，领导干部的年龄可能也到了集中退二线的时间。在这个前提下，对青年员工晋升提供更多的机遇与挑战。努力吧，美好的未来属于你！
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 2023年12月28日，国网福建电力公司人资部发布了2024年高校毕业生（第一批）考试拟录用人选查询的公告，南力老师们第一时间就收到了同学们的喜讯！南力全体老师衷心祝贺同学们取得优秀的成绩！感谢老师、家长、同学们的信任！乘风破浪，扬帆起航，不负韶华，道阻且长行则将至！所有的辛苦、努力、汗水，都是值得的！祝贺同学们，走进了平凡而又伟大的岗位！人民电业为人民！
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