官方正式明确规定!事业编人员可以直接调任公务员

大家好，今天和大聊一下，很多人关心的话题考公，很多家长会在孩找工作时第一手选目标考公务员，考上公务员就会被认为是“铁饭碗”，所以每年考公的人员居高不下，因为公务员这个职位稳定性高，福利待遇好，只要不出现大的问题可以一直工作到退休。

另外，公务员岗位不仅提供了更多的晋升机会，更给满怀激情的有志青年提供了更广扩的舞台，每年都吸引了许多人。

但同样是考编制，如果考上了事来编虽然和公务员一样都享有体制内的保障，但与公务员还有很大的差别，大家都知道从公务员转为事业编很容易，但相反，如果事业编要转为公务员就会相当困难。但也不是说考上事业编就会一成不变，可以通过再次考试进入公务员队伍，也可以通过遴选或者调任的方法进入公务员队伍

调任是向公务员转变的一条捷径

调任为了拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍的有效途径。

一、什么是调任

所称调任：是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

二、调任的人员范围

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。只有这几类人员可以调任，其他人员不能调任为公务员。

三、调任资格条件

（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

（三）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

（七）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。调整时，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

调任单位：调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。也就是说调任单位在包括满足个人资格要求以及存在职位空缺的情况下才能进行调任。

四、调任程序

（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选：根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

（三）征求调出单位意见：调出单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。材料由调任人选所在单位党委（党组）提出结论性意见，必要时，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。

（四）组织考察：调任单位考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察材料。考察材料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映调任人选的情况。

（五）集体讨论决定：根据考察情况调任单位召开党委（党组）会集体讨论决定拟调任人员。

（六）调任公示：按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。

（七）报批或者备案：按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。

呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机关提供的廉政情况；按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

（八）办理调动、任职和公务员登记手续：调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

五、级别和有关待遇

调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

正式任职：调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

调任公务员，意味着拥有更广阔的舞台，更大的发展空间和更加稳定的职业前景，但同时也要明白从当上公务员起肩上就要背负起更多的责任与担当，就应该从即刻开始、从一点一滴做起，用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干。“不患无位，患所以立。”通过历练累积真才干、真本事，不断增强自身的竞争力和不可替代性，那么不论身处何种位置，都能发光发热、担当作为。

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