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发布时间：2024-03-02 14:38:57
35 岁+2024 年 找工作的你们还好吗 2022年年底离婚后带着孩子转学到深圳宝安，因通勤时间来回三个小时不得得已离开了一家上千人的一家跨境电商公司，随后在2023年7月无鏠对接了一家在深圳南山公司，但很不幸，公司断崖式掉订单，公司不得已搬迁佛山，就这样，我在2024年年初1月10号失业，也过了一个最长的年假，年假休完之后正月初就正式各个招聘平台大量投简历，投了差不多上千份最后在BOSS平台上，有一家离租房较近五公里的一家6个人的跨境小公司联系我，也电话沟通对我的工作经历询问，对方老板觉得我的工作履历曾经在龙岗坂田一家上千人的跨境电商公司就业过，有一定的资源，就让我在2月27号面试，面试这位老板也问了很多相关，关于采购的流程，当然对我这位有传统工厂经验，以及跨境电商工作经验的老采购来说，都能对答如流，对于跨境电商的选品，我也把个人关点说出了非专的大概，对于目前的大环境，想选出爆品，很难的，只能多SKU测品，开发多款SKU，少数量发货，这样能降低风险，产品关健词在Amazon的搜索量有多少，竞争程度，低单价高频消费产品，低频消费的高单价产品，产品的需求量BLBL。。。。与这位面试官老板，将近详谈了两小时，就这样9K的薪资确定下来，岗位定位是选品开发，公司是2020年成立以，作位前无古人后无来者的岗位，老板是希望我把他手头上的采购工作一起接下来，老板手头上的工作就是目前店铺链接所卖的货补货需求下单，双方都OK答应，上班第一天学习公司的产品，老板找我谈三次话，选品的思路，定位，目标====，上班第二天老板又是如此，压力山大，一天谈三次话，咋工作，之前虽然是在大公司跨境电商做过采购，但不是选品开发，以前公司的资源都是家居大件类目，这思路也不是一天两天就打开的呀，整个人的情绪都不好，就提出了不干，老板也同意，最后还让财务检查我手机，把所有的业务往来全删除，把跟所有的运营的群全部退出。结算完工资也签了合同解除，老板直接微信转账工资，就这样我骑着小电驴回家，回家的路上即便是戴了头盔，也遮不住风凌乱我的头发，眼泪湿润了回家前进的路，也让我思考了采购的尽头是什么，我应该如何从以前的采购工程师转型选品开发。35岁+这个处于尬尴的年龄，投了上千份简历才获得这么一家小公司的青睐，结果我没有把这份工作保住，多少公司年龄要求是25—35下，连打螺丝也只要35岁下，2024年的你们找工作还好吗？ |
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