薪宝科技受邀出席“AI引领未来 重塑数字化招聘”猎聘论坛,助力人力资源数字化发展

本次论坛深度聚焦人工智能赋能企业数字化招聘的相关议题，旨在探索AI技术如何进一步提升招聘效率，通过招聘温度，提高关键人群的招聘成功率，为企业精准选拔优秀人才。

作为一家以“轻咨询＋技术＋服务”驱动的数字化多元用工与就业保障服务平台，薪宝科技获人力资源服务机构100强、广东省百强民营企业等荣誉，已成功为1500多家企业及近1000万灵活就业者提供灵活用工、人事外包、佣金结算SaaS等服务。

薪宝科技在此次会议设立咨询专区，展示薪宝科技公司产品解决方案，薪宝科技-华南理工大学零工经济研究中心携研究成果蓝皮书及《2024年残疾人就业研究报告》同与会人员展开交流，获得众多企业HR和与会嘉宾关注，现场交流气氛火热。

薪宝科技与嘉宾现场交流

零工经济蓝皮书等报告、薪宝科技解决方案展示

零工经济研究中心近期发布的《2024中国残疾人就业研究报告》深入解读了国内最新出台的残保金政策变化和各部门单位取得的成果进展，剖析当前残疾人就业存在问题，提出促进残疾人就业方面的对策建议。

薪宝科技根据残疾人招聘就业和用工管理方面的需求，上线“薪益程”残保金解决方案，与各级残联深度合作，联办庇护性就业基地，为企业提供残疾人招聘培训、日常管理、残保金减免申报的全流程服务，通过居家和网点集中就业，推动残疾人就业保障落地，赋能残疾人就业保障事业，推动人力资源服务业高质量创新发展。

“薪益程”残疾人招聘&企业残保金优化解决方案

薪宝科技始终秉持“让用工更简单，让工作更安心”的使命驱动业务增长、推动行业变革。未来，薪宝科技将联合各行业合作伙伴，加速推动人力资源行业数字化，共拓数字经济新未来。

在这个快速变革的时代，人力资源管理已成为企业发展的重要驱动力，如何优化人力资源管理、实现降本增效，已成为众多企业面临的共同挑战。

继本次猎聘论坛后，在即将来临的3月下旬，薪宝科技将组织『搭乘政策红利，探索降本提效之道』活动，旨在为企业提供一个深度了解最新人力资源政策、探讨企业增效降本之道的平台。