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发布时间：2024-03-02 04:23:34
面试经验贴8:关于劳务派遣合同 定义:劳务派遣的意思就是不和用人单位（A）直接签合同，而是和第三方人力资源公司(B)签订用人合同，但是实际工作是在A单位进行的，工作内容和A单位的正式员工基本上没啥差别。 产生的原因（本人浅薄理解，欢迎评论探讨）:我认为是控制成本。明面上看是你不是985/211或者非指定院校等原因，但是我的理解就是既然你认为我的能力可以来你们公司，就应该给我正式员工的合同，上述原因都是幌子。 央国企的劳务派遣:我了解到的是部分公司在工作一定年限以后，即使没有人脉也可以有转正的机会（例如以前的中建某局，现在不清楚了），这个需要自己多方搜集资料，如果没有机会转正的话还是要慎重，毕竟长远来看也不是绝对的稳定。 私企的劳务派遣:有一个公司也是说我的学校不行，只能和它的全资人力资源子公司签订合同，我认为这种也没什么用，我没同意。可能还有还有那种直接和第三方人力资源签合同的，我的建议就是换一家公司吧，没必要非一棵树上吊死，不过暂时我没遇到过这种，在应届生找工作的时候应该是不常见。 #劳动关系 #工作 #劳动合同法 #小年快乐 #秋招 #春招 #黑龙江 #劳务派遣 #劳动合同 #人力资源 #应届生找工作 |
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