1.团队由领军人才和核心成员组成，至少3人。团队成员专业结构合理，具有关联性和互补性，有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。
2.团队成员一般应具有博士学位。团队领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果居国际一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力。团队核心成员应有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位研发及管理经历，并取得突出业绩和成效。
3.创业团队的领军人才应为企业主要负责人，主要精力在苏州企业，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元；团队成员总股权占比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。创新团队的成员应在引才单位担任高管或关键研发项目负责人及以上职位，与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，税前年薪不低于30万元。
4.实施的项目具有自主知识产权，能有效突破产业核心技术、关键共性技术，具有显著发展潜力和引领作用。
5.项目总投入不少于1亿元，目前已投入经费不低于3000万元（重大创新团队创业类也可已获得社会融资不少于2000万元），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。
6.团队于2021年1月1日后来到苏州创业或全职引进到苏州企业、高校及科研院所领衔创新。院士领衔的、产业化已有重大突破的（累计获得社会融资或上年度主营业务收入超过1亿元）及其他特别优秀的项目，来苏时间可放宽到2019年1月1日。
重大创新团队（未落户）项目为拟来苏州创业的团队，基本条件须满足上述条件1-5，且在获得重大创新团队认定资格后，于2025年3月31日前在苏州完成企业工商注册、验资等相关工作。
