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发布时间：2024-03-02 01:27:28
北京大学图书馆的内幕（九） 返聘：这个类型的人员是最少的，从字面上的理解就可以知道因为一些岗位的需要，单位就从已退休的人员里以合同制的形式招聘回来从事对应岗位的工作。待遇也是与合同制的一致。 劳务派遣：这个类型是传统意义上的第三方派遣，因为北大图书馆的很多业务都是外包给企业负责的，有些部门因为业务的需要，就把这部分外包业务上的工作人员的工作岗位调到北大图书馆里，接受的是北大图书馆的管理，所以就成了北大图书馆的职工。这部分的职工待遇享受的是外包人员的待遇，没有校园卡，持有的是临时卡，也就是只能指定享受北大教职工的部分待遇，比如只能预约使用指定的部分体育场所、临时卡的充值需要手续费等。也许是因为属于北大图书馆的职工，所以如果遇到了关系户需要，还是需要随时让位的，管理层的操作方式与合同制无异。当然，只要关系足够硬，劳务派遣还可以转成事业编的，毕竟事在人为，这些在馆里都是客观存在的。 |
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