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【3.01最新招聘】部分编制,五险一金、学历补贴、带薪休假,2024年南宁市教育系统、广西信息职业技术学院直招,本科学历起!

2025-11-04 10:28:31

广西人才招聘网www.gxrcw.com

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广西信息职业技术学院

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好；

2.遵守宪法和法律，无影响聘用的违法违纪档案记录;

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、政治面貌及工作经历等条件（详见附件1）;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）毕业（学位）证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2024年应届毕业应于2024年7月前取得毕业证和学位证。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为公告发布之日，按照“足年足月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日。

二、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）发布。

(二)本次公开招聘进入各招聘环节名单等具体事宜在广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）发布。

三、招聘流程

（一）报名应聘

1.报名时间：公告发布之日起至2024年3月8日止，逾期不再受理。

2.报名方式：

（1）应聘人员须填写《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员报名登记表》（附件2）和《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员基本信息表》（附件3），命名规则：姓名+原文档名。

（2）应聘人员按照《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员报名材料目录》（附件4）准备应聘材料。命名规则：姓名+材料名。

（3）采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2024年编外聘用”格式命名。报名材料发送到指定的电子邮箱：xxzyrsc001@163.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求：

（1）每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

(二)资格审查

1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。

2.资格审查结束后，在广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）公布通过资格审查且进入笔试范围的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。资格审查未通过者，不再另行通知。

（三）考试

考试形式分为笔试和面试。

1.笔试采取闭卷形式，总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位招聘数的1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。考生需携带《准考证》和身份证原件（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）参加笔试，两证不全者不得参加。笔试测试公共知识、高等教育、职业教育知识、职业道德规范、专业知识等。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。笔试时间为120分钟，试题包括主观题型和客观题型。笔试具体时间及地点另行通知，请应聘者关注广西信息职业技术学院发布的有关通知，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

2.面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及与招聘岗位相关的业务和教学能力及适应招聘岗位工作的能力等以及自我认知程度等。请应聘者关注广西信息职业技术学院发布的有关通知，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

(四)考核和体检

确定拟考核人选：根据考试成绩排序，结合招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位数1:1比例确定（比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象）。考核主要采用个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

从考核合格人员中，以岗位的最终成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）相关规定执行，由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（五）聘用及待遇

1.结合应聘人员的面试成绩、体检、考核等情况，择优确定拟聘人选并进行公示，公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.签订《劳动合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

3.按学校规定缴纳“五险一金”，工资福利待遇按学校编外聘用类人员同工同酬原则确定。


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南宁市江南区招聘教师

一、招聘对象

（一）2024年普通高校应届毕业生。

（二）2022、2023年毕业且尚在择业期内未落实工作单位的普通高校应届毕业生。

二、招聘岗位和人数

本次招聘岗位属于南宁市第三十八中学、南宁市智兴路初级中学、南宁市五一西路学校、南宁市五一中路学校、南宁市白沙路学校、南宁市江南区江西中学、南宁市江南区苏圩中学、南宁市江南区贵义路小学和南宁市西园路小学，共计划使用实名编制招聘50名中小学教师，其中中学40名、小学10名，由城区教育局根据工作实际统一安排到设岗学校上岗任教，报名参加本次招聘即视为自愿服从城区安排拟聘单位，具体岗位和条件要求详见附件。

三、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

（二）品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）岗位所需的专业或技能条件（详见岗位计划表）；

（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；

（六）岗位所需的其他条件：

1.2024年应届普通高校毕业生及择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2024年取得普通高校高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2023、2022届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。

2.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，待招聘会举办时间确定后在更新公告中明确。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、普通话水平测试等级证、毕业证、学位证；2022年、2023年普通高校毕业生必须在报名首日前取得相应的教师资格证、普通话水平测试等级证、毕业证、学位证。

3.岗位条件有专业要求的，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。

四、招聘程序

按照“报名→资格审查→面试→签订协议→考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。

（一）考生报名

1.报名方式：高校双选招聘会现场报名

2.报名时间和地点：

南宁国际会展中心（2024年3月2日9:00-16:00）

广西师范大学雁山校区（2024年3月2日-3日8:30-17:30）

南宁师范大学五合校区（2024年3月7日-8日8:30-17:30）

3.报名所需材料：（1）2024年南宁市江南区面向高校应届毕业生双选招聘中小学教师报名登记表；（2）毕业院校盖章的就业推荐表复印件（2024年毕业的应届毕业生提供）；（3）个人有效居民身份证原件及复印件；（4）毕业证、学位证原件及复印件；（5）教师资格证、普通话水平测试等级证原件及复印件；（6）近期1寸正面免冠彩色证件照1张。

（二）资格审查

每个报考人员只能选择一个符合条件的岗位报考。招聘当天，招聘工作人员依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。对应聘者就业推荐材料、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证等相关证件的原件材料进行审查。2024年毕业的应届毕业生在现场报名时如未取得以上证件的可暂不交验，但需向招聘小组提供毕业生就业推荐书。

因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经招聘小组批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

（三）面试

1.面试人选确定。招聘小组组织评委对报考人员进行面谈，每人3-5分钟。面谈主要考察报考人员综合素质、求职动机、沟通表达能力、应变能力和从教潜质等情况，面谈满分为100分。面谈成绩需经考生现场签字确认，面谈成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩。根据面谈成绩由高至低按招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人员名单。面谈入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节。面谈成绩低于60分的，不得确定为面试人选。面谈成绩和面试人员名单当天在南宁市江南区教育局门户网站公布。

岗位招聘人数与面试入围人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经招聘小组批准后按实际人数确定面试入围人选。

2.面试时间和地点。面试的时间、地点及相关事宜由招聘小组视各双选招聘会实际情况确定后，以书面（短信）形式通知面试人员。

3.面试方式。面试采取试讲（讲课）方式。现场备课20分钟，试讲15分钟。试讲内容为报考岗位相应学段相应学科的教材内容。综合对报考人员掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

如面试成绩并列，将进行加试，以加试成绩作为最终面试成绩。面试成绩为本次招聘总成绩，面试成绩未达到60分的，不得确定为考察人选。面试成绩经考生签字确认后当天在南宁市江南区教育局门户网站公布。

（四）签订协议

根据招聘岗位面试成绩由高分至低分按招聘岗位计划1：1的比例确定拟签订就业意向协议人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书，由报考人员携带三方协议以备现场签约。如签订协议后出现自愿放弃的，则从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。

（五）考察

由考察组负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

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文章来源：各政府门户网站/广西人才网

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