【岗位信息】公开招聘书记员、法警共21人!

考试内容和方法

根据招聘岗位不同，本次考试分为笔试、面试和技能/体能测试。

（一）笔试

笔试内容主要包括公共基础知识和综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。

考生领取笔试准考证时间、地点另行通知，笔试时间、地点以笔试准考证信息为准。请应聘者及时自行关注【杰出人才在线】微信公众号的相关发布通知，因本人查阅获取通知信息不及时导致相关后果的由考生本人承担。

根据笔试成绩，由高分至低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩高低依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。

（二）面试

面试参考结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度以及职业基本能力素质等方面的情况，实行百分制。

书记员岗位在面试中加试“听打”测试，按照结构化面试占30%、“听打”测试占70%的比例计算面试分。其中，“听打”测试每分钟正确录入70字得满分，每少打、漏打、错打一字扣1分，每分钟正确录入低于30字的，“听打”测试不得分。

法警岗在面试中加试体能测试，男法警1000米跑和引体向上测试；女法警800米跑和仰卧起坐测试，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。同时，按照1000米跑/800米跑的成绩确定体能测试成绩。体能测试结束后，按照结构化面试占50%、体能测试占50%的比例计算面试分。参加体能测试前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。参加面试者须缴纳面试费100元。

（三）确定综合成绩

根据招聘岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生考试总成绩，各项成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检和考察人员，如考试总成绩相同，则按面试成绩高低确定，若面试成绩也相同，则以面试主评委给分高低顺序确定。

体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

聘用和公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在【杰出人才在线】微信公众号统一公示，公示期3天，公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与山东杰出人才发展集团签订劳动合同办理相关入职手续，试用期为两个月，试用期不合格的解除劳动合同。所聘人员工资待遇按相关规定执行。按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和公积金。聘用期间，如遇政策性调整或清退，按上级有关政策规定执行。

其他

1.应聘人员在报考期间要及时关注并查询【杰出人才在线】微信公众号发布的最新通知信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘者个人意向选择是否同意报考。

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.东港区人民法院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由山东杰出人才发展集团有限公司负责解释。

附件：《山东杰出人才发展集团招聘报名表》

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