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关于招聘专职消防队员的公告
随着经济社会的快速发展，全区消防救援队伍承担的工作任务日益繁重。为进一步加强专职消防队伍力量建设，提升全区综合应急救援能力和火灾防控水平，有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，麒麟区消防救援大队按照德才兼备和公平、公正、公开、择优的原则，拟面向社会招聘一批专职消防队员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、工作任务
（一）招聘岗位：
麒麟区消防救援大队所属消防工作站招聘专职消防队员15名，限男性。
（二）工作任务：
专职消防员与国家综合性消防救援队伍消防员一并实行“准军事化、准现役”管理，24小时备勤，主要从事灭火救援、执勤值班、接警调度、消防安保等工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，未受过刑事、治安处罚，无违法违纪记录，未受过处分，品行端正、信用良好，无不良嗜好。
2.热爱消防事业，志愿从事消防员工作，责任心、事业心强，能够保守工作秘密，具有较强奉献、吃苦耐劳精神。
3.年龄为18周岁以上、28周岁以下的男性青年。（具有原消防部队服役经历、有战功、退役士兵以及地方政府、企业专职消防队员、有地方B2驾照等优先）。
4.具有初中（或同等学历）以上文化程度，有一定的文字书写和口头表达能力。
5.身心健康，五官端正，身高在160公分以上，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无色盲、无传染性疾病，无酗酒及不良嗜好，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0。
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、相关待遇和保障
执行《麒麟区消防救援大队专职消防员管理规定》，相关待遇保障随国家及省市县有关专职消防队员保障标准的调整而调整：
（一）工资待遇：专职消防队员试用期为1个月，试用期工资为2000元，不享受其他福利待遇；正式录用后每月基本工资不低于3800元，另享受绩效工资等其他消防员福利待遇。工作满1年后实行逐年定期增资，在年度工作、训练和其他考核中优秀的额外增资。
（二）保险保障：正式录用后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和意外伤害险，保险按区人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳，每年免费参加区级以上医院全面体检一次。
（三）休息安排：每月享受4天带薪休息，其余休假事宜按国家消防救援队伍有关规定执行，遇有重要战备或重大执勤任务被召回的需无条件返回。
（四）其他保障：
1.工作期间，食宿、服装、被装均由单位免费提供。
2.对在工作中表现优秀，达到一定条件的，可优先推荐参加国家消防救援局统一组织的消防员招录考试。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：从2024年2月23日至2024年3月8日（上午9：00—11：30；下午15：00—17：30）。
2.报名地点：麒麟区消防救援大队办公楼二楼办公室（南宁南路112号）。
3.报名方式：现场报名，不接受电话及网络报名。报名时请携带本人身份证件及学历证明，退伍军人及企业、政府专职消防队员应同时携带有关证明。报名时需上交一份个人简历（含个人基本信息、联系电话、近期彩色半寸免冠照片、个人工作经历、家庭基本情况），大队将按照招聘条件现场组织资格审查，符合条件的通知进入聘用考核。
（二）考核
采取体能测试与面试相结合的方式进行，共分三个阶段：
1.体能测试：参照《云南省消防救援人员体能素质测评标准》执行，主要测试3000米、俯卧撑、单杠引体向上、双杠曲臂伸和仰卧起坐五个科目，合格者可进入下一阶段测试，不合格者直接淘汰。
2.政审：不合格者不进行下一阶段测试。
3.面试：按拟招聘人数1:2的比例确定人员，主要考核应聘人员语言表达、综合分析和思维反应能力，具体面试办法另行规定。
（三）体检
政审、体能测试和面试合格后组织进行体检，体检参照现行的《消防员职业健康标准》（GB/Z221-2009）进行（项目包含：血常规、肝功能、尿常规、心电图、腹部彩超和胸部透视及内科、外科、耳鼻喉科、口腔科等），体检不合格的人员取消聘用资格。
（四）聘用
经大队研究确定为被聘用人员后一周内安排上岗，进入试用期。试用期满经鉴定合格的，正式聘用，按国家有关规定与单位签订劳动合同；不合格的，解除聘用。正式录用后，无特殊原因，一年内不得主动离职。
五、其他事项
1.本次招聘未尽事宜，由麒麟区消防救援大队负责解释。
2.联系人及联系电话
曾文长：15911965557
声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
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